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Fecha: 19/03/2025 13:44
Por: Redacción de Página Política UPCN presentó la novedad como “un hito” para la historia del sindicalismo estatal. El gremio acercó al gobernador Rogelio Frigerio un proyecto para disponer un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector público. Las premisas de la propuesta son “la optimización de las prestaciones del Estado y la protección y fomento de los derechos de los trabajadores, impulsando su profesionalización y desarrollo integral”. El Secretario General, José Ángel Allende, aseguró que esta iniciativa “materializa una lucha de muchos años de nuestro Sindicato para jerarquizar a los estatales entrerrianos”. La propuesta fue acercada al titular del Ejecutivo en un encuentro realizado este miércoles en Casa de Gobierno. Estuvieron presentes, también el ministro de Gobierno y Justicia, Manuel Troncoso, y Allende junto a integrantes de la comisión directiva de UPCN. “Es un texto de lujo, elaborado con esfuerzo y dedicación por profesionales de primer nivel”, destacó el secretario General y apuntó que la propuesta se puso “a consideración del Gobierno, con el objetivo de trabajarla durante el año y que el 2025 finalice con esta herramienta pulida y ya lista para ser aplicada”. El proyecto de CCT tiene dos premisas: “que los trabajadores estén alineados con la vocación de servicio que implica sus tareas en la administración pública, y que el Estado como empleador reconozca los derechos y potestades de los trabajadores y tienda siempre a promover su desarrollo integral”. Es por esto que dedica un capítulo, el VII, a la Carrera Administrativa, haciendo hincapié en la igualdad de oportunidades y en la mejora continua de los trabajadores a través de la capacitación, bajo los principios constitucionales de igualdad y mérito. Otro capítulo, el VIII, está abocado al Régimen de Concursos, Recategorizaciones, Promociones y Jefaturas. “Es un texto elaborado con dedicación y esfuerzo por profesionales de primer nivel, que estudiaron y compararon convenios de distintas provincias del país, adaptándolo a la realidad entrerriana, que prioriza la capacitación, la estabilidad y el respeto por los derechos laborales”, subrayó Allende. Detalles El proyecto de UPCN es el primero de su clase en la provincia. Parte de la premisa de un Estado como actor central “en la construcción de una sociedad más justa, equitativa y solidaria”. A la vez, reafirma el compromiso “de la permanente capacitación y del sector público, fundamentales para lograr una administración eficiente y orientada al servicio de la ciudadanía”. Fue formulado conforme a las Leyes 9755 y su modificatoria 9811, pero cuenta también con innovaciones importantes. En relación a los concursos para el ingreso y promoción de los trabajadores estatales, comparte principios con el Estado y refuerza su accionar en cuanto a su realización. Asimismo, fomenta “la capacitación en todas sus formas para optimizar la labor del empleado, reconociendo a la misma como un derecho y una obligación de los trabajadores, a la vez que garantiza la igualdad de trato y de oportunidades; la prevención y eliminación de la violencia laboral; la protección de la salud mental promoviendo un ambiente laboral seguro e inclusivo; y garantiza el derecho a la desconexión del agente fuera de su horario laboral”. La iniciativa también apunta a “asegurar el derecho a la sindicalización de los trabajadores y proteger la libertad sindical en todas sus formas, a través del establecimiento de normas claras y precisas”. Del mismo modo, garantiza “la participación de los sindicatos en las paritarias, con acceso pleno, oportuno y completo a la información necesaria para el ejercicio de representación, defensa y la toma de decisiones”. Fuente: Página Política
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