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  • El paro universitario se hace sentir en el NEA

    » Chacoonline

    Fecha: 18/03/2025 12:17

    ADIUNNE; ATUN y CODIUNNE como frente sindical local que funciona en el ámbito de la UNNE ratifican para los días 17 y 18 de marzo. A la vez proponen que durante toda la semana del 17 al 21 de marzo y para los trabajadores de la UNNE que no puedan adherir a los días de paro, que contemplen la posibilidad de dedicar unos minutos a tratar el problema que atraviesa la universidad pública, ya sea en el aula, en las oficinas, laboratorios o ámbitos de trabajo de las distintas unidades académicas. Para el 18 de marzo, también proponen que en el horario de las 11 horas, de manera simultánea docentes, no docentes y estudiantes acuerden encuentros en Campus Deodoro Roca –(Corrientes) entre la Facultad de Odontología y FACENA y en Campus UNNE (Resistencia) entre la Biblioteca Central y el Comedor Universitario para debatir sobre los problemas que los atraviesan. Las entidades plantean las siguientes particularidades: - “Continuamos sin Ley de Presupuesto para el funcionamiento de todo el Estado Nacional incluyendo las Universidades Nacionales. Con el presupuesto aprobado en 2022, el gobierno decide discrecionalmente cuánto y a qué sector mandar recursos, por ejemplo, como lo hizo la última semana a la SIDE. - Durante el 2024, los y las trabajadoras hemos perdido el poder adquisitivo equivalente a 4 salarios. - No se ha convocado a nuestra mesa paritaria nacional, por lo que los aumentos son decididos de manera unilateral por el gobierno. - en los meses de enero y febrero de 2025 esos aumentos unilaterales fueron por debajo de la inflación publicada por el INDEC. - al depender de nuestros ingresos, y mientras los servicios de salud se encuentran desregulados, nuestro sistema social de salud -ISSUNNE, disminuye su recaudación repercutiendo en el déficit de prestaciones y servicios, como así también se produce en el ámbito previsional y jubilados y todos los sistemas solidarios que dependen del salario del sector trabajador”.

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