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» Sunchalesdiaxdia
Fecha: 15/03/2025 18:09
Get the Flash Player to see this player. ver fotos Oficina Capital Federal. Mauro Storero, Gerente de Capital Humano imagen ilustrativa clima interno. Esto es lo que el famoso certificado mundial “Great Place to Work” (GPTW) pondera y premia desde 1992, gracias a un extenso proceso de selección, análisis y evaluación de más de 200 empresas argentinas. En la gala celebrada ayer, la firma posicionó al Grupo de medicina privada en el puesto n.º15 de las empresas con mejor clima laboral de Argentina (de más de 1000 colaboradores). Este ranking se estructura a través de una encuesta masiva, voluntaria y confidencial que GPTW proporciona a las compañías, y que sirve para medir la satisfacción de los colaboradores, el ambiente de trabajo y la cultura organizacional. Al respecto del logro, Mauro Storero, Gerente de Capital Humano, comentó: “El puesto logrado es el reflejo de décadas de trabajo en la materia, bajo los estándares internacionales más estrictos, pero siempre reforzando nuestra propia identidad y know-how, con la cercanía como bandera. Desde nuestra área, nos enfocamos, principalmente, en brindar oportunidades de crecimiento y crear entornos laborales óptimos, diversos, inclusivos y seguros, con un compromiso constante en garantizar la diversidad y el respeto por los derechos humanos.” Tal como refleja su último Reporte de Sustentabilidad, el Grupo SanCor Salud está formado por 2.303 colaboradores, de los cuales el 94% goza de contrato permanente y el 98% se encuentra dentro del Convenio Colectivo de Trabajo. En el marco de la encuesta, más del 95% de la planta laboral respondió las consignas y 9 de cada 10 empleados afirma que la empresa es un gran lugar para trabajar. Trabajar en SanCor Salud implica disfrutar de diferentes programas y beneficios, como por ejemplo: -“Privilege”, una plataforma de beneficios diseñada para fortalecer el equilibrio entre lo laboral y lo personal. -El programa “Madrinas”, que brinda herramientas y acompañamiento durante la maternidad y paternidad. -El recientemente lanzado “GOAT”, orientado a impulsar el crecimiento y la transformación de la compañía, promoviendo el desarrollo interno de los colaboradores como factor clave para su éxito. -Una sólida política de formación y desarrollo, con cursos e-learning flexibles, aulas virtuales especializadas y espacios de capacitación en temas de interés y actualidad. Sobre esto, Mauro Storero reflexiona: “A lo largo del tiempo, y de la propia vida de la organización de nuestro grupo, van cambiando las expectativas y demandas de los colaboradores. Los intereses de hoy combinan una experiencia de trabajo virtual, que debe ser eficiente y personalizada. Buscan entornos de trabajo que tengan un excelente clima laboral y que, además, les permitan tener un equilibrio entre su vida personal y profesional. Hoy los requerimientos son de una experiencia completa y superadora.” La meta de SanCor Salud está puesta en extender la salud y el bienestar integral a todo el país, y esto también implica obrar y gestionar en elEsto es lo que el famoso certificado mundial “Great Place to Work” (GPTW) pondera y premia desde 1992, gracias a un extenso proceso de selección, análisis y evaluación de más de 200 empresas argentinas.En la gala celebrada ayer, la firma posicionó al Grupo de medicina privada en elde las empresas con mejor clima laboral de Argentina (de más de 1000 colaboradores). Este ranking se estructura a través de una encuesta masiva, voluntaria y confidencial que GPTW proporciona a las compañías, y que sirve para medir la satisfacción de los colaboradores, el ambiente de trabajo y la cultura organizacional.Al respecto del logro,comentó:Tal como refleja su último Reporte de Sustentabilidad, el Grupo SanCor Salud está formado porde los cuales el 94% goza de contrato permanente y el 98% se encuentra dentro del Convenio Colectivo de Trabajo. En el marco de la encuesta, más del 95% de la planta laboral respondió las consignas y 9 de cada 10 empleados afirma que la empresaTrabajar en SanCor Salud implica disfrutar de diferentes programas y beneficios, como por ejemplo:-“Privilege”, una plataformadiseñada para fortalecer el equilibrio entre lo laboral y lo personal.-El programa “Madrinas”, que brinda herramientas y acompañamiento durante la-El recientemente lanzado “GOAT”, orientado a impulsar el crecimiento y la transformación de la compañía, promoviendo elcomo factor clave para su éxito.-Una sólida política de formación y desarrollo, conaulas virtuales especializadas y espacios de capacitación en temas de interés y actualidad.Sobre esto, Mauro Storero reflexiona: SanCor Salud no solo trabaja para generar entornos laborales diversos y equitativos, sino que también transformó su modelo de negocio con un enfoque innovador. Con más de 50 años de trayectoria y experiencia en el mundo de la salud, hoy brindan servicios a 800.000 asociados en todo el país, gracias a un fortalecimiento constante de su propuesta de valor. Logros como la certificación de GPTW reflejan la responsabilidad de SanCor Salud como un actor social que promueve el bienestar integral de las personas. Este compromiso se extiende tanto para los que trabajan dentro de la compañía como a los argentinos que eligen su cobertura médica o alguno de los servicios que ofrece la compañía. Sobre Grupo SanCor Salud Somos SanCor Salud, uno de los principales Grupos Empresarios de Medicina Prepaga, líder en calidad de servicio. Desde nuestros inicios asumimos el compromiso de brindarle a la sociedad un servicio de salud diferencial que cuide a las familias argentinas en los momentos más importantes de su vida. Nuestros más de 300 puntos de atención en todo el país y la red de profesionales más grande, conformada por alrededor de 200.000 prestadores médico-asistenciales, hacen que más de 800.000 personas y más de 3.500 empresas clientes nos confíen lo más preciado: su salud y la de los suyos. Para estar cerca, seguimos creciendo y brindando soluciones a través de diversos productos y coberturas enfocados en proteger el bienestar integral de los diferentes segmentos de la población, individuos y empresas. Nuestros Planes de Salud contemplan desde amplias prestaciones esenciales hasta una Línea Exclusive, con servicios premium para los más exigentes y nuestra Línea Empresa enfocada en el segmento corporativo. Fuente: Marketing Sancor Salud
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