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» Data Chaco
Fecha: 14/03/2025 13:33
A través de la Resolución 620 se establecerá los lineamientos del proceso que busca seleccionar mediante un concurso a los aspirantes a cargos jerárquicos. El mecanismo permitirá que los trabajadores municipales accedan a una competencia respaldada por normas claras y evaluaciones. "Respetar la carrera administrativa es una manera de dignificar a los trabajadores municipales", señaló el intendente Roy Nickish, quien aseguró que el proceso de revisión administrativa de los cargos concluyó con resoluciones de titularización en los casos que correspondían y bajas administrativas en aquellas situaciones que no cumplían con los criterios normativos. La Junta de Admisión, Calificación y Disciplina supervisa la implementación del concurso, garantizando que cada postulante pueda conocer su situación a través de su legajo digital. El proceso incluye exámenes generales y específicos, evaluación de antecedentes y un sistema de aulas virtuales para capacitar a los participantes. El Poder Judicial del Chaco colaborará con la infraestructura y los recursos tecnológicos necesarios para llevar a cabo las pruebas individuales, asegurando condiciones para todos los postulantes. Además, la Universidad Nacional del Nordeste aportará su experiencia en evaluación y certificación académica. Notas Relacionadas
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