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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 14/03/2025 04:59
En TGN la flexibilidad laboral es altamente valorada por sus empleados, según la encuesta de GPTW (TGN) Un buen clima laboral es fundamental para el éxito de cualquier organización, ya que influye directamente en la motivación y la productividad de los colaboradores. Además, las empresas con un entorno positivo suelen atraer y retener mejor el talento, lo que genera equipos más sólidos con un impacto en los resultados del negocio. A nivel nacional, una de las compañías que se destaca en este ámbito es TGN (Transportadora de Gas del Norte), una de las principales operadoras de ductos y proveedoras de soluciones para proyectos energéticos, la cual fue reconocida recientemente como uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Esta distinción, otorgada por el prestigioso ranking de Great Place to Work (GPTW), refleja la misión de la empresa con sus empleados, el desarrollo profesional y la construcción de un entorno de trabajo saludable y equitativo. En la edición 2025 de esta investigación, la organización logró posicionarse en el puesto 22 en la nómina de compañías que tienen entre 251 y 1.000 colaboradores en su plantilla. Más del 90% de los colaboradores considera que la compañía se gestiona con honestidad y ética (TGN) Datos que reflejan el valor humano en el centro de la estrategia El reciente reconocimiento de Great Place to Work es un reflejo directo de la experiencia de los integrantes de TGN. De hecho, la encuesta de clima arrojó que el 89% de sus empleados considera que es un excelente lugar para trabajar, un porcentaje superior al promedio de las empresas del mercado, que se sitúa en el 85%. Asimismo, el informe da cuenta de resultados destacados en aspectos esenciales: el 92% de los empleados considera que los líderes de Transportadora de Gas del Norte gestionan el negocio de manera honesta y ética, mientras que un 89% valora la flexibilidad para equilibrar su vida personal y profesional. Otro de los datos relevantes que se hallaron en el informe y que fueron dados a conocer por la compañía es que el 90% del personal percibe un trato justo sin importar su posición dentro de la empresa. Además, un 93% se siente orgulloso de trabajar allí y el 89% asegura que puede mostrarse tal cual es en su lugar de trabajo. La certificación de Great Place to Work reafirma el compromiso de la empresa con el bienestar del equipo (TGN) Un compromiso con las personas Desde TGN aseguran que la distinción recibida por parte de Great Place to Work representa una consecuencia natural de su cultura organizacional. Se trata de un constante compromiso de la empresa en mejorar la calidad del ambiente laboral, basándose en las opiniones de sus colaboradores. Asimismo, mencionan que una de las claves del éxito en la generación del buen clima laboral radica en la adaptación de las políticas de la compañía en pos de potenciar el bienestar y el crecimiento profesional de cada uno de los integrantes de su equipo. “Somos una organización heterogénea e intergeneracional. En TGN conviven cuatro generaciones distintas y nuestro propósito es valorar las diferentes miradas, formas de pensar y que cada persona tenga la oportunidad de aportar valor desde su lugar. Esto se ve reflejado en nuestra gestión diaria y en todas las actividades que llevamos adelante”, sintetiza Alejandro Pacini, director de Recursos Humanos de la compañía. TGN está trabajando además en impulsar y consolidar la cultura de innovación en sus equipos, habilitando el desarrollo de soluciones novedosas para desafíos reales, lo cual siempre resulta un potente estímulo. “Trabajamos en cultivar una mentalidad que impulse a las personas a pensar diferente y atreverse a probar ideas que nos lleven a un siguiente nivel como organización. Para esto, es clave que se sientan seguras de expresarse, opinar y cuestionar, estimulando la creatividad a través de la combinación de perfiles y experiencias. Es un win-win, en donde las personas tienen la oportunidad de aprender de otros y a la vez trabajamos para acompañar a la estrategia de la compañía”, agrega el ejecutivo. Alejandro Pacini, director de Recursos Humanos de la compañía (TGN) Un operador clave para la matriz energética argentina TGN desempeña un rol fundamental en la infraestructura energética nacional: es responsable de transportar el 40% del gas inyectado en los gasoductos troncales argentinos. De hecho, la empresa conecta las cuencas neuquina, noroeste y boliviana con ocho de las nueve distribuidoras del país, además de subdistribuidoras, industrias, centrales térmicas y comercializadoras en 17 provincias. Su red abarca más de 11.200 kilómetros de gasoductos de alta presión y cuenta con 22 plantas compresoras, lo que asegura un suministro constante y eficiente. Además, su posición geográfica estratégica permite interconectar el sistema local con los mercados de Chile, Brasil, Bolivia y Uruguay. Para conocer más información acerca de TGN, se puede hacer clic acá
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