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Parana » Entreriosya
Fecha: 12/03/2025 14:40
En la tarde de este miércoles continuará la paritaria entre el Gobierno provincial y los gremios estatales. La segunda audiencia de las negociaciones 2025 se desarrollará en la Secretaría de Trabajo a partir de las 15. El viernes, en el primer encuentro, la Provincia presentó dos ejes básicos de la propuesta oficial: reconocer el IPC y cambiar la base de cálculo durante el año. Los sindicatos calificaron como incompleto tal ofrecimiento. Carina Domínguez es la secretaria adjunta de UPCN. “No le llamaría propuesta al planteo que hizo el Gobierno. Me parece que es muy incompleta y que fue como una base para empezar el diálogo”, sostuvo. “Necesitamos más información para poder tomar decisiones, tiene que haber claridad en cuanto a lo que se difunde y lo que se resuelve”, añadió. ATE, por su parte, reclamó la elaboración de una propuesta “más completa y concreta”. Oscar Muntes es el secretario general de ATE Entre Ríos. “Si bien entendemos que es la primera propuesta, todavía está lejos de lo que necesitamos los trabajadores y trabajadoras”, expresó Además, ambos gremios dieron a conocer sus propias pretensiones para la negociación. Abelardo Del Prado, Jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, explicó que se evaluarán las propuestas presentadas. De esta manera, continuarán “trabajando para lograr una propuesta seria y responsable, que podamos cumplir y que permita estar mejor a nuestros trabajadores”. La propuesta de ATE En primera instancia, la entidad gremial solicita que los salarios estén por encima de la inflación mensual. Consideran que los porcentajes arrojados por el Indec “no reflejan la realidad de la evolución de las necesidades”. Además, se instó al tratamiento de cuestiones tales como: revisión y readecuación del adicional abonado según Código 272; Actualización de montos de viáticos; Actualización de Asignaciones Familiares. También la “regularización en un esquema de incorporación formal y permanente al salario, de las horas extraordinarias en aquellos organismos que las perciben y que, dado el largo tiempo en que se vienen abonando, en los hechos han pasado a formar parte del sueldo de los trabajadores y trabajadoras”. Por otra parte, “impulsar ante la legislatura provincial la unificación de la carga horaria en un total de 30 horas semanales para todo el Escalafón General”. A su vez, “revisión y adecuación del valor horario Escalafón Enfermería, el cual se encuentra en menos en relación al Escalafón General”, entre otros puntos. Qué pide UPCN El sindicato estatal mayoritario planteó, como eje central de la discusión, hablar de la diferenciación de los cuatro escalafones que representa: general, enfermería, agentes sanitarios y médico-asistencial. Propuso también trabajar en la corrección de códigos distorsivos y en la elongación escalafonaria. Y apuntó a afianzar el concepto de carrera en el empleo público como premisa. “UPCN hizo un planteo con una mirada un poco más a largo plazo, porque si no siempre estamos viendo qué porcentaje, y a veces ni siquiera tenemos el tiempo para evaluar cómo impacta en cada trabajador”, sostuvo Domínguez. Fuente: APFDigital
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