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Gualeguay » Debate Pregon
Fecha: 09/03/2025 15:59
El Ministro Troncoso dijo: “El acuerdo paritario alcanzado para todo el año 2025 es una gran noticia y refleja este compromiso con la educación y con los docentes”. El Gobernador Frigerio lo definió como “histórico”, además señaló como desafío: “La calidad de la educación, que lamentablemente se ha deteriorado dramáticamente en las últimas décadas, tiene que ser el principal debate de nuestra sociedad por encima de cualquier otra cosa”. El secretario provincial Pagani lo resaltó: “Es una garantía que, durante el año, no vamos a perder contra la inflación: era muy importante contar con una propuesta anual, que hace muchos años no teníamos”. En esta oportunidad hablan desde otro escenario, ¿más tranquilos? -En primer lugar, pensar que venimos de un largo proceso paritario de varias instancias donde hemos llegado a las asambleas escolares,luego de que el 25 de febrero el gobierno concrete su última propuesta salarial en el marco de la negociación paritaria. Esta oferta consistió en: -Incrementar el salario mes a mes de acuerdo al índice de inflación del INDEC, para todo el año. -Sobre la base de cálculo, proponen actualizar a los meses de enero, marzo y luego del receso, al mes de agosto. -Abonar en una suma fija mes a mes de $ 25.000 a quienes tengan una antigüedad de 10 o más años; la misma aumenta según antigüedad. -Dicha suma es remunerativa y bonificable, con lo cual impacta en los demás códigos y llega a las y los compañeros jubilados. -Subsidiar, por parte del Estado Provincial, la mitad del boleto para las líneas de colectivos urbanos, fijándose en un 50% de su valor actual para las y los docentes. -FOPID y Conectividad: aumentar 10,7% a partir de los haberes de marzo ¿Aceptaron la propuesta y la votaron en Villaguay? -Sí, y teniendo en cuenta el congreso de AGMER llevado a cabo en Villaguay el viernes 28 de febrero, por mayoría se resolvió: -Aceptar, declarando insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno el 25/02, siempre y cuando la misma cumpla las siguientes condiciones: -Que todos los puntos de incremento sean retroactivos al mes de febrero de 2025. -Que la base de cálculo de los incrementos se actualice en los meses de marzo, agosto y noviembre de 2025. -Que se continúe trabajando en la Comisión de Nomenclador para concretar una propuesta que corrija las distorsiones del escalafón a la mayor brevedad posible. ¿Buscan mantener abierta la discusión, que la paritaria se mantenga abierta? -Desde ya que sí. Además, se demandó que haya una suma que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad. Como así también y permitime subrayar estos puntos: -Repudiar todos los dichos del presidente Milei y otros funcionarios estatales que estigmatizan a diferentes sectores de la sociedad, como el colectivo LGBTIQ+ y las personas con discapacidad. -Exigirle al gobierno nacional la restitución del financiamiento al Programa de Educación Sexual Integral y la restitución de los materiales generados en el marco de dicho proyecto, que fueron retirados de las plataformas oficiales. -En el mismo sentido, repudiar el recorte sobre las pensiones no contributivas y el contenido de la Resolución 187/25 de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) por su carácter profundamente regresivo, violento y discriminatorio. -Demandar actualización del monto de ayuda escolar. -Adherir y acompañar las actividades por el 8M en todo el territorio de la provincia, en el marco de la CTA y la CTERA. -Este jueves 6 de marzo, en la última reunión paritaria, se firmó un acuerdo salarial anual que establece incrementos salariales mes a mes de acuerdo al índice inflacionario, movilidad trimestral de la base de cálculo y corregir distorsiones salariales al Nomenclador Docente, entre otros puntos. También se realizará actualización con diferentes bases de cálculo. -Haberes de marzo de 2025: se toma como base de cálculo el sueldo de enero de 2025. -Haberes de abril a agosto de 2025: se tomará como base de cálculo el sueldo de marzo de 2025. -Haberes de septiembre a noviembre de 2025: se tomarán como base de cálculo los haberes de agosto de 2025. -Los haberes de diciembre de 2025 en adelante: se tomará como base de cálculo el sueldo de noviembre de 2025. ¿Están efectuando una “campaña del ventilador”? -Otras de las cuestiones emergentes han sido las altas temperaturas de estos días y la realidad de las escuelas de nuestro departamento, aunque también ha afectado gran parte de los departamentos de la provincia. Ante esto, se debe observar la ventilación de aulas y pasillos, traslado de estudiantes y docentes, la previsión de agua, entre otros aspectos que, por cierto, demandamos a través de los relevamiento que realizamos en AGMER sobre las condiciones y medio ambiente de nuestras escuelas. No olvidemos que se encuentra vigente el acuerdo paritario, homologado por resolución ministerial e incorporado en el calendario escolar, que establece el mantenimiento de las escuelas, el plan de evacuación y otras acciones de prevención en relación a la infraestructura escolar. Si bien el Consejo General de Educación emitió una circular con lineamientos para atender la ola de calor en los establecimientos educativos, con posible reducción de la jornada escolar, uso de la virtualidad, entre otras sugerencias, nosotros desde AGMER hemos venido planteando esta realidad a lo largo de estos años y a todos los gobiernos. El Estado es que el que debe garantizar aulas confortables para las y los estudiantes, y así poder enseñar y aprender en condiciones adecuadas. Por este motivo, nos hemos comunicado con la Dirección Departamental de Escuelas a fin de consultar los criterios.
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