08/03/2025 23:21
08/03/2025 23:21
08/03/2025 23:21
08/03/2025 23:21
08/03/2025 23:20
08/03/2025 23:20
08/03/2025 23:20
08/03/2025 23:20
08/03/2025 23:20
08/03/2025 23:20
Parana » AGMER
Fecha: 06/03/2025 23:39
06/03/2025 Se realizó este jueves 6 de marzo la última reunión de la paritaria salarial en el presente proceso de discusión entre sindicatos docentes y gobierno. AGMER ratificó que declara insuficiente la propuesta, planteando exigencias acerca de su mejora. Se firmó un acuerdo salarial anual que establece incrementos salariales mes a mes de acuerdo al índice inflacionario, movilidad trimestral de la base de cálculo y corregir distorsiones salariales al Nomenclador Docente, entre otros puntos. La representación de AGMER realizó planteos en el debate entre las partes respecto a la necesidad de que la suma fija que se ofreciera –ver comunicados y Material de Asambleas previos al congreso del 28 de febrero- alcanzara a la totalidad de los docentes; que la base de cálculo tuviera una movilidad en el año; que el FOPID y Conectividad sea remunerativo y bonificable de modo de impactar en las jubilaciones y el financiamiento de la obra social IOSPER; y que la Ayuda Escolar establecida por decreto tenga una verdadera actualización ya que el Decreto emitido por el Ejecutivo Provincial prácticamente reitera montos, siendo que persiste la inflación sobre la economía. Tras el debate y diversas intervenciones de los sindicatos docentes con la mirada puesta en mejorar los salarios y contemplar la totalidad de las situaciones que afectan el ingreso de los docentes, se firmó un acuerdo salarial consiste en los siguientes puntos: 1- Una propuesta salarial que rige para todo el año 2025. 2- Una actualización de los salarios docentes mes a mes según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes inmediato anterior desde febrero a diciembre de 2025. 3- En relación a la actualización pactada, la misma se realizará con diferentes bases de cálculo. A saber: >>Haberes de marzo 2025 se toma como base de cálculo el sueldo de enero de 2025. >>Haberes de abril a agosto de 2025 se tomará como base de cálculo el sueldo de marzo de 2025. >>Haberes de septiembre a noviembre de 2025 se tomará como base de cálculo los haberes de agosto de 2025. >>Los haberes de diciembre de 2025 en adelante se tomará como base de cálculo el sueldo de noviembre de 2025. 4- Se acuerda el pago de una suma fija por docente a partir de los 10 años de antigüedad de $25.000 remunerativos y bonificables, que se abonarán desde febrero de 2025, de acuerdo a los siguientes criterios a) Para cargos: $25.000. b) Horas cátedras: $25.000 a partir de 15 horas y proporcional para menos de 15 horas. 5- Aumento único del Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad en un 10,7% de cada ítem desde febrero de 2025, pagándose con los haberes de marzo de 2025. 6- Trabajar en la implementación de un boleto docente con un 50% de subsidio, el cual se abonará a través del sistema SUBE, comprometiéndose a tramitarlo con la mayor celeridad. 7- Las partes acuerdan que continuarán las discusiones de las Comisiones Técnicas creadas en el ámbito de la negociación paritaria y que vienen funcionando desde el año 2024, en particular la de Nomenclador, por lo cual, de mediar acuerdo en alguna de ellas, conjuntamente solicitarán la reapertura de la presente instancia paritaria para su suscripción y homologación. La representación paritaria de AGMER estuvo conformada por Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Guillermo Zampedri y Juan Carlos Crettaz junto a la asesoría legal. Concurrieron a su vez, la representación de los sindicatos AMET, UDA y SADOP. El Gobierno, en tanto, estuvo representado por la Presidenta del CGE Alicia Fregonesse, Vocales Politicos del CGE, asesores legales y el Ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. Secretaría de Prensa | AGMER CDC
Ver noticia original
.png)
 (300 x 300 px).gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por