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» El litoral Corrientes
Fecha: 06/03/2025 10:47
Debido a un reciente acuerdo que anunció este jueves la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), los empleados de comercio deberían obtener un incremento del 5,1% . Según el último acuerdo salarial, el gremio y las cámaras empresarias del sector actualizaría el gremio en tres entregas consecutivas. Asimismo, el sueldo de los empleados dependerá del puesto que ocupen y la antigüedad que tengan. Los salarios actualizados para este mes, a cobrar en abril, son los siguientes: Administrativos: Administrativo A: $955.272. Administrativo B: $959.382. Administrativo C: $963.488. Administrativo D: $975.813. Administrativo E: $986.082. Administrativo F: $1.001.145. Cajeros: Cajero A: $958.694. Cajero B: $963.488. Cajero C: $969.651. Auxiliares: Auxiliar A: $958.694. Auxiliar B: $965.540. Auxiliar C: $988.136. Auxiliares especializados: Auxiliar Especializado A: $966.913. Auxiliar Especializado B: $979.235. Vendedores: Vendedor A: $958.694. Vendedor B: $979.238. Vendedor C: $986.082. Vendedor D: $1.001.145. ¿Cómo saber qué categoría de empleado de comercio me corresponde y cuáles hay en marzo? La forma más directa para un empleado de comercio de saber en qué categoría está registrado es revisar su recibo de sueldo. Este documento debe especificar la categoría asignada según el convenio colectivo, lo que permitirá calcular el sueldo base y los adicionales correspondientes, como antigüedad, presentismo o tareas específicas como manejo de caja. El sistema de categorías en el convenio colectivo de empleados de comercio (CCT N° 130/75) es clave para determinar las tareas asignadas, el sueldo base y los adicionales que corresponden a cada trabajador. Están diseñadas para organizar las distintas funciones y responsabilidades dentro del ámbito comercial y son aplicadas por la mayoría de los empleadores que contratan personal registrado en esta actividad. Las categorías principales: Maestranza y servicios: incluye tareas de limpieza, mantenimiento, vigilancia y otras actividades de soporte en los establecimientos. Administrativos: personal encargado de la gestión administrativa de las empresas, desde tareas básicas hasta funciones especializadas como liquidación de sueldos o manejo de documentación contable. Auxiliares: trabajadores que realizan tareas de reparación, transporte, o mantenimiento relacionado con el giro de la empresa. Auxiliares especializados: personal con habilidades técnicas específicas en áreas relacionadas con la actividad principal de la empresa. Ventas: incluye desde degustadores y promotores hasta vendedores y jefes de área responsables de los equipos de comercialización. Fuente: TN
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