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Concordia » Diario Junio
Fecha: 03/03/2025 20:08
Silva, de poco más de 50 años, fue denunciado de haber abusado a una paciente el 10 de junio de 2022 y reconoció el delito seis meses después en el marco de un juicio abreviado. El 13 de diciembre de ese año fue declarado culpable por abuso sexual simple y se le aplicó la pena de tres años de prisión condicional. Un año después, el gobierno abrió un sumario que finalizó recientemente con la cesantía en su cargo de enfermero. La denuncia contra el enfermero El sumario administrativo contra Silva se inició poco después de la denuncia judicial. Fue mediante el decreto N° 1.389 del Ministerio de Salud. El expediente se originó a raíz de la nota suscripta por el entonces Director del hospital, Mariano Gabriel Neme, por la cual puso en conocimiento del servicio jurídico de la cartera de Salud sobre la denuncia policial iniciada por los abusos a una paciente con problemas de salud mental. En aquel escrito, la autoridad del Fidanza solicitó se dicte la medida preventiva de suspensión en la prestación de servicios del agente, hasta tanto se resuelva su situación, y se disponga el inicio de una información sumaria con el objeto de investigar en sede administrativa lo denunciado y deslindar responsabilidades. Aquella notificación fue acompañada por un informe del psicólogo de la institución y también con una copia de las medidas de protección a la víctima que dictó el juez de Garantías y Transición de Diamante, Jorge Barbagelata Xavier. Lo cierto es que a los pocos meses de iniciado el sumario, Silva reconoció el delito y el juez lo condenó a la pena de tres años de prisión condicional. Es decir, informó UNO, sin arresto efectivo. Con esa sentencia, las autoridades de Salud avanzaron con el paso administrativo siguiente: la expulsión del enfermero. Sin embargo, su cesantía no estuvo exenta de discusión. Y es que la defensa de Silva argumentó que el agente se encontraba en situación de jubilación provisional por invalidez y que no le cabía la sanción que pretendía la cartera sanitaria. Ese argumento no prosperó, ya que el área jurídica del ministerio consideró que ”independientemente de la jubilación que recae sobre el sumariado, la misma es de carácter provisorio y los hechos enrostrados son reconocidos en juicio abreviado por el Sr. Silva y de una grave condena, como el abuso sexual de una paciente”. Y concluyó que la conducta encuadra en la norma citada, “siendo indiscutible que la grave condena que recibiera, sin lugar a dudas afecta el prestigio de la función y del agente, cualquiera sea el lugar en que haya prestado funciones efectivamente, indefectiblemente deviene írrito a las condiciones de conducta exigibles a los agentes públicos, tanto para el ingreso a la función, como para su permanencia”. Silva fue expulsado el 6 de febrero de este año mediante el decreto N° 90/25, el cual establece que la decisión de cesantía responde a los principios de la Ley N° 9.755 de Empleo Público en la Provincia, que exige un comportamiento ejemplar de los agentes públicos, particularmente cuando se trata de condenas que afectan la integridad de la función pública y la confianza de la sociedad. Así está establecido en los artículos 4°, 5°, 61° Incisos a), b) y d) de la mencionada norma. El decreto fue firmado por el médico Guillermo Grieve, quien renunció como ministro de Salud el 20 de febrero.
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