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» Diariopinion
Fecha: 28/02/2025 16:05
El Profesor Manuel Pereyra, referente gremial Voz Docente expresó su descontento con el anuncio. "Este incremento no cubre las expectativas ni la pérdida del poder adquisitivo. Nosotros pedimos un salario garantizado de $1.033.000 para marzo, pero nos ofrecen $660.000 en ese mes, $720.000 en abril y $800.000 en mayo", afirmó. El dirigente explicó que, aunque el gobierno habla de un 45% acumulativo, el cálculo sobre el sueldo base de febrero reduce progresivamente el impacto real del aumento. "El 15% de marzo se mantiene, pero en abril baja al 12% y en mayo ya es menos del 10%", señaló. Uno de los puntos más controversiales de la negociación es la falta de una paritaria genuina en Formosa. Según Pereyra, el gobernador se reúne únicamente con "secretarios generales dialoguistas" que avalan sus decisiones, dejando fuera a sectores disidentes. "Acá no hay paritaria real. Se decide de antemano y se nos impone. Lo demuestra el hecho de que primero el gobernador dijo "decidí", y después corrigió diciendo "conciliamos"", criticó. A pesar de la disconformidad, no hay paros programados para la próxima semana. Sin embargo, el descontento persiste. "Seguimos recorriendo las instituciones y escuchando a los docentes, porque esto no termina acá", advirtió el sindicalista. Otro de los puntos que generan preocupación en el sector educativo es la falta de concursos docentes. "Desde 2011 no hay concursos de ingreso, y lo peor es que el gobernador decide por decreto quién ingresa y quién no", denunció Pereyra. Esto, según los gremios críticos, atenta contra la transparencia y el derecho de los docentes a acceder a cargos por mérito. La falta de reconocimiento a los gremios opositores también se refleja en la política institucional. Pereyra confirmó que ni él ni su sindicato fueron invitados a la sesión de apertura de la Legislatura. "Ni siquiera nos cursan una invitación protocolar. Somos respetuosos de la República, pero lamentablemente el gobierno está lejos de ese ideal", sostuvo. Con más del 70% de la población crítica del modelo formoseño, según el dirigente gremial, la situación de los docentes sigue siendo una de las principales problemáticas en la provincia. A pesar del aumento anunciado, la lucha por una recomposición salarial acorde al costo de vida y por mejores condiciones laborales continúa en el horizonte.
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