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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 28/02/2025 11:30
El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) decidirá hoy, en Villaguay, si acepta o rechaza la última oferta salarial que presentó el Gobierno en la mesa paritaria, el martes 25. El debate se dará en el marco de un escenario lo suficientemente polarizado como para que algunos dirigentes vaticinen que el resultado de los mandatos de las distintas seccionales arrojaban, hasta este jueves por la noche, un final «parejo». El jueves 13 del actual el Gobierno presentó la primera oferta salarial a los gremios de los maestros: * Extender hasta diciembre el incremento salarial mes a mes de acuerdo al IPC de Indec. * Incrementar 10,7% Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad (monto no remunerativo ni bonificable). * Implementar un Boleto Docente Urbano a un 50% de costo respecto al Boleto Único * Seguir trabajando en la Comisión de Nomenclador para acordar medidas para desachatar y corregir distorsiones en el sueldo docente, las que están siendo analizadas por el gobierno. El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que el lunes 17 sesionó en San Salvador, rechazó esa propuesta por «insuficiente». En ese escenario, los congresales aprobaron «rechazar la propuesta salarial presentada el el jueves 13, declarándola insuficiente». Además, insistieron en que «en el marco de la audiencia paritaria prevista para este miércoles 19/02 que la propuesta salarial debe contener: «- Incrementos salariales que nos permitan estar por encima de la inflación. «- Actualización de la base de cálculo. «- Mecanismos que recuperen las pérdidas salariales del año 2023. «- Correcciones en el Nomenclador que permitan resolver las distorsiones que se dan en los salarios de los trabajadores de la educación». El miércoles 19 se abrió la segunda negociación paritaria. El Gobierno llegó con una propuesta que, ante el rechazo cerrado de los sindicatos, la retiró en el acto. Esa oferta propuso bonificar en un 100% el boleto docente y actualización salarial por índice de precios al consumidor mensual del Fondo Provincial de Incentivo Docente a partir del mes de marzo. Además, la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, hasta diciembre de 2025, sobre la inflación del mes inmediato anterior al liquidado. El martes 25, en la tercera audiencia paritaria, el Gobierno presentó una nueva oferta salarial. La propuesta incluyó cobertura anual contra la inflación; el pago de una suma fija remunerativa y bonificable de $25.000 de marzo a diciembre a docentes con 10 o más años de antigüedad y cambios en la base de cálculo. La propuesta incluyó: Garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes inmediato anterior, hasta diciembre de 2025. El pago de una suma fija de $25.000 remunerativo y bonificable por docente a partir de marzo a diciembre de 2025 para todos aquellos que tengan 10 años de antigüedad o más. El cambio de la base de cálculo a marzo y una actualización de la base en agosto. Establecer un incremento en un 10,7 % del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a partir de marzo. Trabajar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 %. Sobre esa última oferta girará el congreso de Agmer de Villaguay de hoy, y lo que se resuelva marcará el devenir del reclamo salarial de los maestros. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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