28/02/2025 14:10
28/02/2025 14:10
28/02/2025 14:10
28/02/2025 14:09
28/02/2025 14:09
28/02/2025 14:09
28/02/2025 14:09
28/02/2025 14:08
28/02/2025 14:07
28/02/2025 14:07
» on24
Fecha: 28/02/2025 10:11
Fue aprobada sin modificaciones gracias al voto del oficialismo y la abstención del bloque del Partido Justicialista. En una sesión que marcó un hito en la política santafesina, el Senado provincial aprobó este jueves 27 de febrero la ley que prohíbe los cargos hereditarios en el ámbito del empleo público. La norma, que ya contaba con media sanción de la Cámara de Diputados, fue aprobada sin modificaciones gracias al voto del oficialismo y la abstención del bloque del Partido Justicialista. Un mensaje claro a la ciudadanía. La ley, impulsada por la diputada Ximena Sola (PRO), busca “eliminar cualquier forma de nepotismo y favoritismo en la designación de cargos y empleos” en el sector público provincial. Con esta medida, Santa Fe se suma a la lucha contra los privilegios y reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y el mérito como criterios fundamentales para el acceso al empleo estatal. “Este es un mensaje para los santafesinos que reclaman que se terminen ciertos privilegios que existen y que atentan contra el mérito, el esfuerzo y la eficiencia que hay que tener en el Estado”, expresó la diputada Sola durante la sesión en la Cámara baja, en octubre de 2020. Debate y controversia en el Senado La sesión en el Senado no estuvo exenta de polémica. El presidente provisional de la Cámara alta, Felipe Michlig (UCR), destacó la importancia de la ley y criticó duramente a la diputada Amalia Granata, quien había cuestionado el interés de los senadores en tratar la norma. Michlig desmintió las acusaciones de demoras y aseguró que el Senado “predica con el ejemplo” en materia de transparencia. “Hubo una campaña de desprestigio basada en falsedades contra el Senado de Santa Fe”, afirmó Michlig, quien puso en duda la transparencia de la gestión de la diputada Granata. Un paso hacia la igualdad La ley aprobada busca terminar con prácticas como la reserva de cargos a familiares de empleados públicos en convenios colectivos de trabajo, como ocurriría en la Empresa Provincial de la Energía (EPE). Con esta medida, Santa Fe da un paso importante hacia la construcción de un Estado más justo y equitativo, donde el acceso al empleo público esté basado en el mérito y la capacidad, y no en lazos familiares o privilegios.
Ver noticia original (300 x 300 px).gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por