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Concordia » Hora Digital
Fecha: 27/02/2025 19:43
El interventor del Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper), Mariano Gallegos, se reunió en la sede central de la institución, ubicada en Andrés Pazos al 200, con los representantes de dos gremios: la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), liderados por su secretario general, José Ángel Allende, y su subsecretaria, Carina Domínguez, y el Sindicato de Empleados de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Seosper), ambos con representación en la anterior junta directiva que fue disuelta en diciembre debido a la intervención del Poder Ejecutivo. Durante las reuniones con el interventor, se abordaron los problemas y preocupaciones manifestados por el personal del Instituto. Desde Iosper informaron que el interventor expresó a ambos sindicatos su interés en colaborar con el personal para mejorar la obra social, protegiendo siempre sus derechos y buscando resolver la situación de Iosper en beneficio de los afiliados. UPCN, el sindicato más grande entre los trabajadores estatales, ha mostrado una postura diferenciada respecto a la intervención de Iosper por parte del Ejecutivo a mediados de diciembre. Tras las elecciones de 2022, el nuevo directorio de Iosper, compuesto por siete miembros, quedó configurado de la siguiente manera: José Ángel Allende, secretario general de UPCN, señaló que a pesar de tener un directorio colegiado, las decisiones en Iosper eran tomadas por el presidente, Fernando Cañete, quien fue reelegido en tres períodos con el apoyo de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Federación de Jubilados y Pensionados, y el sector de Empleados de Iosper. Estos cuatro votos aseguraban la reelección de Cañete, dejando a UPCN, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) y los policías en minoría. En cuanto a la intervención, se plantean dudas sobre las razones que la motivaron y se sugiere la posibilidad de implementar un consejo consultivo permanente en lugar de un directorio remunerado, a fin de evitar conflictos de intereses y asegurar una gestión transparente en la obra social. En relación a la gestión de Iosper, se mencionan cifras de sueldos elevados y se cuestiona la necesidad de reformar la ley de Iosper para garantizar una gestión más eficiente y transparente. También se plantea la posibilidad de sindicalizar la obra social provincial, otorgando a los trabajadores la libertad de elegir su afiliación a través de diversas opciones sindicales. En resumen, se debate sobre la necesidad de reformas en la gestión de Iosper para garantizar la transparencia, participación y eficiencia en beneficio de los afiliados y trabajadores de la provincia.
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