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Concordia » Hora Digital
Fecha: 27/02/2025 19:42
Joaquín de Grazia, uno de los directivos de Granja Tres Arroyos, abordó el conflicto surgido en la Planta La China, en Concepción del Uruguay, el cual se solventó tras una asamblea de trabajadores que aceptó la propuesta empresarial de reducir salarios a cambio de no recortar puestos de trabajo. El empresario criticó al secretario general del Sindicato de la Alimentación, Miguel Klenner, calificándolo de "caprichoso". Asimismo, lamentó que todas las demás empresas paguen salarios más bajos y señaló el "alto ausentismo" y los "daños autoinfligidos" por parte de los empleados. Declaró que no cederá en la solicitud de aplicar la reducción del 21% en los salarios de los trabajadores bajo convenio del Sindicato de la Alimentación. En una entrevista con el periodista Hugo Barreto de Radio 9 de Concepción del Uruguay, De Grazia ofreció su versión de la situación actual en la planta de Tres Arroyos en Concepción del Uruguay. Explicó que se encuentra negociando con seis sindicatos, y resaltó que el conflicto solo se sostiene con una sección de la Federación de Industrias de la Alimentación, liderada por el secretario general del Sindicato de la Alimentación de Concepción del Uruguay, es decir, Miguel Klenner. El empresario indicó que buscan reducir los beneficios de los trabajadores para alcanzar una mayor competitividad empresarial y posicionarse como uno de los actores principales en el negocio avícola argentino. Afirmó que son los únicos que pagan un sobresueldo del 21%, superior al de sus competidores. En cuanto a los subsidios recibidos por parte del Estado, De Grazia aclaró que nunca recibieron subvenciones de forma exclusiva, sino en el marco de políticas nacionales para el sector avícola. Respecto a los contratos temporarios y la precarización laboral, De Grazia enfatizó que no es parte de la idiosincrasia de su empresa. Argumentó que, aplicando los descuentos acordados, el salario promedio de los empleados es de dos millones de pesos brutos, por lo que rechazó las acusaciones de precarización laboral. En cuanto al presentismo y los "mitos" en torno a los accidentes, De Grazia explicó que el incremento del presentismo era un incentivo para evitar el ausentismo creciente, y criticó la falsa creencia de que los accidentes laborales sean deliberados para obtener indemnizaciones. Sobre los posibles despidos o suspensiones, De Grazia informó que se analizarán diversas opciones, como retiros voluntarios. Afirmó que no impondrá condiciones diferentes a las aceptadas por otros trabajadores en el marco del procedimiento preventivo de crisis. En resumen, De Grazia detalló la estructura empresarial de Granja Tres Arroyos, con plantas en varias localidades y una variedad de actividades relacionadas con la producción avícola. Explicó el proceso de ajuste que están implementando para garantizar la competitividad de la empresa en un contexto desafiante, y defendió las decisiones tomadas en medio del conflicto con el sindicato. Fuente: El Miércoles Digital
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