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Concordia » Despertar Entrerriano
Fecha: 27/02/2025 07:53
En enero de 2025, el salario promedio pretendido de los talentos en la Argentina para empezar un nuevo trabajo alcanzó $1.379.808 por mes, reflejando un aumento del 7,30 % con respecto al mes anterior. Este aumento estuvo encima de la tasa de inflación oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que para ese mes fue de 2,2%. Asimismo, en términos interanuales, las remuneraciones pretendidas que registró la plataforma de empleo Bumeran en enero, crecieron un 170,06%, superando la inflación acumulada del 84,5%. «Podemos observar una brecha cada vez más amplia entre las expectativas salariales de las personas trabajadoras y el Índice de Precios al Consumidor», añadió Carolina Molinaro, Head of Marketing de Bumeran. Que se acelere esa variación entre el salario pretendido y los precios indicaría que en este contexto de mayor estabilidad, los candidatos estarían intentando aumentar su poder adquisitivo al buscar un nuevo trabajo. Salarios por seniority El salario requerido para los puestos de Jefe o Supervisor fue de 1.814.432 pesos en enero, según Bumeran, un 7,93% más respecto al mes anterior. Para el segmento Semi-Senior y Senior, el requerimiento fue de 1.432.719 pesos por mes en promedio (7,62% más que en diciembre de 2024), y para los puestos Junior, de 985.498 pesos mensuales, solo 5,38% por encima del mes anterior. Esto deja en evidencia que son las posiciones de mayor trayectoria las que están en la búsqueda de mejorar su salario real mediante un nuevo empleo, ya que empujan el salario pretendido promedio más hacia arriba, estirando la brecha con la inflación. Dentro de los puestos junior, que es en donde menos creció el salario pretendido promedio, los que menos aumentaron su requerimiento respecto de 2024 fueron nada menos que los profesionales que se postulan a puestos IT (+1,85%). Y el sector de Recursos Humanos fue el que presentó la mayor pretensión salarial durante enero, de 1.073.500 pesos por mes. Le siguieron el área de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.057.969 pesos por mes; Administración y Finanzas con 993.131 pesos por mes. En el caso de los candidatos senior y semi senior, el sector Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta un mayor aumento en los requerimientos salariales desde diciembre, con una suba del 13,17%. En esa categoría, el salario pretendido promedio fue de 1.718.964 pesos por mes. Por el contrario, Comercial es el de menor aumento (2.06%), y salarios pretendidos promedio de 1.064.375 pesos por mes. Durante el mes de enero, Infraestructura presentó el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 3.500.000 pesos por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, la pretensión salarial más alta ocurrió en Gerencia / Dirección General, con 3.200.000 pesos por mes; y para el segmento junior fue en el área de Prevención del Riesgo, con 1.675.000 pesos por mes. Por el contrario, las posiciones con los sueldos pretendidos promedio más bajos fueron en Mantenimiento y Limpieza con 640.000 pesos por mes en el sector junior; Hotelería Hospitalaria con 725.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con 787.500 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe. Brecha salarial de género En cuanto a las variables según género, aumentó la brecha registrada por Bumeran para el salario requerido entre hombres y mujeres. En enero fue de 10,89%. El salario promedio requerido por los candidatos hombres fue de 1.457.285 pesos por mes, un 10,05% más que en diciembre. Mientras que el de las mujeres fue de 1.314.130 pesos mensuales y tuvo un alza de 7,59% intermensual. Por otro lado, como suele ocurrir, la brecha salarial de género es casi nula en los puestos junior y se incrementa para las posiciones de mayor jerarquía. En enero la diferencia que presentaron los candidatos que se postularon a empleos mediante Bumeran fue de 0,93% a favor de los hombres en puestos junior, de 10,25% en las posiciones senior y semi senior, y de 24,90% en las de jefatura o supervisión. Fuente: iprofesional
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