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Parana » El Once Digital
Fecha: 25/02/2025 19:30
El gobierno provincial presentó una nueva oferta salarial que responde a las demandas de los gremios docentes de Entre Ríos. La propuesta incluye cobertura anual contra la inflación; el pago de una suma fija remunerativa y bonificable de 25.000 pesos de marzo a diciembre a docentes con 10 o más años de antigüedad y cambios en la base de cálculo, se explicó desde el Gobierno. Los gremios docentes se reunieron con el gobierno provincial. Según se precisó, la propuesta incluye: -Garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes inmediato anterior, hasta diciembre de 2025. -El pago de una suma fija de 25.000 pesos remunerativo y bonificable por docente a partir de marzo a diciembre de 2025 para todos aquellos que tengan 10 años de antigüedad o más. -El cambio de la base de cálculo a marzo y una actualización de la base en agosto. -Establecer un incremento en un 10,7 por ciento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a partir de marzo. -Trabajar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 por ciento. Sumas fijas remunerativas y bonificables Sobre este punto, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, explicó a Elonce que “el impacto en el bolsillo es más que $25.000”, dijo y detalló que “a partir de los trabajadores con 10 años o más de antigüedad, es de $31.000, con 12 años o más es de $33.000, con 15 años o más $35.400, 17 años o más $37.400, 20 años o más, $41.600, 22 años o más $43.700. Mientras que con una antigüedad de 24 años o más, $45.000. Con respecto a este último escalón, el mismo impacta en el sector pasivo, con lo cual los jubilados van a recibir un beneficio de $45.000”, confirmó Troncoso. Nueva propuesta salarial a docentes. La opinión de AGMER El secretario general de Agmer, Marcelo Pagani, contó a Elonce que, “el gobierno provincial presentó una propuesta en la que ratifica algunos puntos que ha ofrecido en reuniones anteriores, como es la suba mensual por IPC, incremento de 10,7% del FOPID, bonificación de 50 por ciento para el boleto urbano y además, aparece una cuestión que no estaba planteada, que es una suma remunerativa y bonificable de $25 mil pesos y progresiva según la antigüedad”, explicó el representante. Sumas remunerativas y bonificables Además, agregó que “esto se hace en función de que aparece un dato nuevo y claramente, esto complementa el IPC con un porcentaje que todavía no tenemos precisión, pero que es por encima de la inflación”, sostuvo. Sobre este punto, el secretario general de Agmer, sostuvo que “es importante destacar que no es un bono lo que se está proponiendo, porque al ser remunerativa y bonificable, impacta en el sector de pasivos. Sus características, son las que siempre demandamos que sean remunerativos y bonificables, pero tendrán que evaluar los compañeros docentes a cómo impacta en cada uno esa suma”, señaló. El secretario general de Agmer, Marcelo Pagani. “Vamos a poner a consideración esta propuesta en las escuelas, tal como nos mandató el Congreso de AGMER y este viernes, en la ciudad de Villaguay, vamos a concretar un nuevo Congreso para resolver”, confirmó Pagani a Elonce. AMET habló de “oferta superadora” El secretario adjunto de AMET, Carlos Varela, sostuvo: “Se recibió una oferta superadora de la que se había considerado insuficiente. Se analizará mañana en comisión directiva por parte de AGMER y luego se bajará a las bases. El viernes se responderá”. La reunión paritaria. En sintonía con la oferta, comentó: “Tenés el IPC que se va a cambiar tres veces la base de cálculo, es decir, en enero, en marzo y agosto. El IPC es hasta diciembre. Nos dan un monto de 25.000 pesos fijo por agente. Un grupo de 15 horas como mínimo y si es menos de 15 horas es proporcional para los docentes que tengan 10 años (de antigüedad) en adelante para compensar ese desfasaje que hubo cuando se le dio el salario del sueldo inicial testigo, que fuera la canasta básica más el 10%. A lo mejor no es fácil de entender para el común de la gente, pero es para sacar de la línea de indigencia a los docentes que tienen un cargo de maestro y que recién inician”. Luego, recordó: “Al dar eso, es produjo un achatamiento de los 10 años para abajo, donde todos cobraban lo mismo. Ahora lo que hace el gobierno es darnos 25.000 pesos por agente, por DNI. Lo que sí es remunerativo y bonificable, que eso es algo que se ha luchado y pedido permanentemente AMET”. El secretario adjunto de AMET, Carlos Varela. “Después el Fopid y Conectividad es 10,7% a partir de marzo y el boleto de colectivos es del 50%, donde había posibilidad en la reunión anterior de que sea un 100%. A través de la SUBE, se va a poner en marcha lo antes posible”, indicó. Montos remunerativos y bonificables La oferta “contempla algunos de los puntos porque tiene montos remunerativos y bonificables. El asunto es que es hasta diciembre. No contempla la recomposición de diciembre de 2023, que fue significativo –un 25%- y sí contempla el achatamiento que produjo la recomposición para el inicial del testigo bolsillo”. Por último, Varela cuestionó: “Veremos cómo quedaría, en el supuesto caso de aceptar, lo que pretendemos es seguir negociando y no que quede cerrado. Hay varios puntos que nos preocupan y queremos ocuparnos al respecto. Uno de ellos es el monto de 25.000 pesos que en diciembre se corta, después enero y febrero se cobra proporcional, pero no va a estar a futuro”. Asimismo, sobre la suma bonificable exigió que “abarque la totalidad de cargos u horas que pueda tener el docente”. En ese sentido, ejemplificó que en el caso de que un docente tiene 36 horas, debería acceder al pago de dos bonos de 25.000 pesos.
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