25/02/2025 02:43
25/02/2025 02:43
25/02/2025 02:42
25/02/2025 02:42
25/02/2025 02:41
25/02/2025 02:41
25/02/2025 02:41
25/02/2025 02:41
25/02/2025 02:41
25/02/2025 02:40
» Misioneslider
Fecha: 24/02/2025 22:53
En medio de un panorama conflictivo en la educación pública, el gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, dio un paso al frente al otorgar un aumento salarial del 16% para los docentes de la provincia. Esta medida, que se aleja del techo salarial propuesto a nivel nacional, ha generado un impacto positivo en el sector docente y ha permitido asegurar el inicio de clases en la región. **Docentes: cómo se aplican los incrementos y cómo quedó el básico** El aumento del 16% se distribuye en dos cuotas iguales, siendo un 8% en febrero y otro 8% en mayo. Con esta decisión, se ha establecido un sueldo mínimo de $500.000 en febrero y $550.000 en mayo, lo que representa un avance significativo en las condiciones salariales de los trabajadores de la educación en Catamarca. Además del incremento salarial, se acordaron otros beneficios para los docentes, como una bonificación por asistencia de $31.000, una ayuda escolar de $5.000 por hijo y mejoras en el ítem de Función Jerárquica. Estas medidas buscan brindar un apoyo integral a los educadores y reconocer su labor en la formación de las nuevas generaciones. **Suba de otras asignaciones: cándo reabre la paritaria** Si bien se ha establecido un acuerdo inicial, las negociaciones salariales no han concluido. Las partes involucradas volverán a reunirse el 27 de junio para retomar las discusiones y evaluar la evolución de la situación económica y social en el país. En este sentido, se destacó la importancia de controlar la inflación y monitorear el impacto de los precios en la canasta básica y el transporte. El incremento otorgado por la provincia de Catamarca a los docentes ha sido recibido con buenos ojos y no se espera que genere conflictos con las autoridades nacionales. La alianza del gobernador Jalil con el gobierno central y su compromiso con el desarrollo educativo en la región han sido clave para llegar a este acuerdo beneficioso para ambas partes. En resumen, el aumento del 16% en los salarios de los docentes de Catamarca ha sentado un precedente positivo en medio de un escenario desafiante para el sector educativo. Con el compromiso de seguir dialogando y buscando soluciones para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la educación, se espera que este sea el inicio de una etapa de mayor estabilidad y desarrollo en el ámbito educativo de la provincia.
Ver noticia original (300 x 300 px).gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por