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» El litoral Corrientes
Fecha: 23/02/2025 16:21
n El Gobierno provincial mejoró su oferta salarial para los docentes, que el miércoles deberán responder si están de acuerdo. Ya adviertieron que la propuesta no desagrada pero insisten en mejoras puntuales en determinados ítems. El Gobiernó propuso un incremento del 13% en el salario básico: la primera oferta había sido de un 10%, también propuso un monto similar para el salario inicial con el mismo porcentaje aplicable a un segundo cargo. La Provincia se compromete además a que el Fondo Compensador aumente un 12% hasta $30.000, que totalizan $316.500 por cargo. Pero seguirá como no remunerativo, algo que no convence a los docentes. Se planteó además un aumento de $30.000 al Código 632 y duplicar la asignación por hijo, más de la derogación del Decreto N°59/95 que afecta las licencias por Artículo 28 con descuentos, su derogación es un punto clave para los docentes. Volverá reunirse el miércoles y hay expectativas de un acuerdo definitivo. Los docentes dejaron en claro que no aceptarán condiciones que no garanticen mejoras significativas en sus condiciones laborales y salariales. Uno de los ejes de discusión es la movilidad de los docentes que deben ir a zonas rurales, se reclama garantizar las condiciones laborales de los educadores que trabajan en áreas más alejadas. Salarios El Gobierno destacó que Corrientes se ubica entre las ocho provincias con mejores sueldos docnetes. El Ministerio de Hacienda que dirige Marcelo Rivas Piasentini, afirmó que la provincia se posiciona entre las ocho jurisdicciones del país que ofrecen los mejores salarios docentes junto con Tierra del Fuego, Río Negro, Neuquén, Santa Cruz, Córdoba, Chaco y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Detallaron que hasta febrero de este año, un maestro correntino sin antigüedad y sin salario familiar percibe un ingreso mensual de $640.000, monto que se incrementará a partir de marzo. Los docentes con mayor antigüedad también se benefician de esta política. Un maestro con 20 años de servicio percibe $695.000 mensuales, mientras que aquellos con 24 años de antigüedad reciben $720.000. Por otro lado, los docentes con dos cargos alcanzan ingresos aún más significativos: sin antigüedad, su salario ronda los $1.150.000; con 20 años de servicio $1.414.000; con 24 años, $1.462.000
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