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  • Docentes de Corrientes adhieren a los primeros paros docentes de 2025

    » Impactocorrientes

    Fecha: 21/02/2025 14:51

    Docentes de Corrientes adhieren a los primeros paros docentes de 2025 Habrá huelga nacional docente el lunes 24/02 y el 5 de marzo también podrían haber paro docente en Corrientes. SUTECO y CTERA demandan suba salarial en blanco, arriba de la inflación real y haber inicial sobre la línea de pobreza. Compartir en Facebook Compartir en Twitter A través de su secretario general el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) participó este jueves 20/02 del Plenario de Secretarios Generales de la CTERA en la que se definió el “No inicio de ciclo lectivo 2025” y “PARO nacional docente el 24/02/25”. La jornada incluirá diversas acciones de protesta como concentraciones, volanteadas, acciones de visualización, asambleas, radios abiertas. Y “el 5 de marzo también puede haber paro docente en Corrientes, si el Gobierno Provincial no satisface las demandas salariales, laborales, las mejoras en la infraestructura escolar que están demandando los docentes para antes del inicio del ciclo lectivo”, adelantó. A nivel nacional SUTECO y CTERA demandan: • Ley de Financiamiento Educativo. • Restitución y actualización del FONID y Conectividad. • Piso Salarial acorde al contexto actual para que ningún docente del país este? por debajo del mismo. • Exigimos mayor Presupuesto Educativo Nacional para garantizar Escuelas en condiciones dignas para enseñar y aprender en todo el país. • Aumento de las Becas Progresar. • Aumento de partidas para refuerzo nutricional de almuerzo y copa de leche. En Corrientes, el SUTECO y la CTERA demandan: • Aumento al Salario Básico por arriba de la inflación real. • Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza e igual monto hasta en el segundo cargo. • Ítem Movilidad para docentes rurales. • Ítem Zona para docentes de Secundaria. • Que cada cuota del SAC sea igual al 50% del haber (actualmente no llega al 30%). • Que el Fondo Compensador Provincial pase a ser remunerativo. • Que el Código 193 se pague hasta en el segundo cargo. • Fin de la liquidación del haber en cuotas. • Eliminación del pago por terminación de DNI. • Deroguen Decreto N°59/95 que afecta a quienes piden licencia por Art. 28. El dirigente sindical recordó que “en 2024 la última actualización fue en octubre”, por lo que el sueldo docente lleva más de cuatro meses sin actualización y “perdió más de 30 puntos frente a la inflación en 2024 y se suman otros 5 puntos de inflación de enero y febrero 2025”.

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