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Concepcion del Uruguay » 03442noticias
Fecha: 20/02/2025 04:55
El conflicto en Granja Tres Arroyos sigue escalando tras la decisión de la empresa de suspender la faena y cerrar sus puertas desde las 3 de la madrugada de este miércoles. Ante esa medida, como lo señalaramos en 03442, los trabajadores se concentraron en las puertas del Frigorífico donde realizaron una asamblea, y así se dispuso marchar hacia Plaza Ramírez, donde (encabezados por Miguel Klenner, secretario general de la Delegación Concepción del Uruguay del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación) se manifestaron en la explanada del Centro Cívico a la espera de un encuentro con el intendente Lauritto. Luego de varios minutos, el intendente los recibió por lo que los trabajadores subieron al salón del HCD donde mantuvieron el extenso encuentro, en el cual expresaron sus temores y descontentos. Si bien huibo algunos momentos de tensión y cruce de palabras entre el intendente y los trabajadores, la reunión se realizó dentre de un marco de respeto y se extendió por más de dos horas, dejando cada parte su mirada del conflicto. Quedó si, flotando en el aire, la angustia de muchos laburantes por la incertidumbre de su presente y futuro, remarcando muchos de ellos las deudas que aún no han podido pagar, el inicio de las clases de sus hijos. El intendente fue claro “Estamos en un conflicto que es muy delicado y no voy a avanzar si a mí no me autoriza el gremio. Avanzo si estoy autorizado”, expresó, reiterando la voluntad de mediar en caso de tener que ser así, en virtud de que actualmente el conflicto se encuentra trabado. Más adelante agregó: “Recuerden que cada vez que toman una decisión tienen que pensar en ustedes y sus familias, para tomar la mejor decisión, preservando y resguardando en primer lugar su fuente laboral. Nosotros estamos más que dispuestos a mediar en el conflicto, en todo lo que ustedes decidan y nos autoricen”. El intendente tambien fue claro que él puede intervenir cuantas veces se lo pidan y destacó que «Estoy para hacer los mandados cada vez que se anecesario, pero no para resolver el conflicto». Respecto a los despidos, el doctor Lauritto señaló que la empresa está en todo su derecho a despedir personal, pero en referencia al pago del 50 % de lo que corresponde al trabajador echado, dijo que esto no se puede aceptar y la empresa debe pagar lo que le corresponde por ley al trabajador.
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