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Parana » Radio La Voz
Fecha: 29/01/2025 10:43
El secretario de Trabajo de la Provincia, Mariano Camoirano, en diálogo con RADIO LA VOZ, se refirió a la situación laboral en el ámbito entrerriano, los despidos en el Frigorífico Avícola Tres Arroyo de Concepción del Uruguay. Con respecto a medidas económicas tomadas por el Gobierno nacional indicó: “Lo importante es la reactivación de la economía, ojalá esté destinado más que nada a financiar autos, vehículos que se ensamblen en la Argentina, que tengan muchas autopartes argentinas”, señaló Camoirano. En relación a la situación en el Frigorífico Avícola Tres Arroyos, Camoirano señaló: “Me tomé la tarea por pedido del ministro Troncoso y del gobernador Frigerio de acercarme bastante al conflicto y de tener una dimensión un poco más grande. Lo que al parecer se puede identificar en estas primeras 48 horas del conflicto es que no pareciera ser un conflicto de toda la industria avícola, eso un poco nos transmite alguna tranquilidad para que no sea un efecto expansivo en toda la industria. He tenido la posibilidad de hablar con el titular del sindicato de las industrias de la alimentación de Concepción del Uruguay, también hice un recorrido con otros sindicatos que están en la industria, ellos han manifestado preocupación porque algunas características del modelo macroeconómico tienden a generar algunas complejidades para la industria en general. Uno puede ver que los salarios no alcanzan, pero con lo que muchos economistas plantean que hay un atraso cambiario, no alcanza para la familia pero al mismo tiempo si comparamos con los salarios de Brasil, se empiezan a transformar en algo alto. De la misma manera, algunos empresarios con los que charlé me plantean que la energía en Brasil estaba mucho más barata”. En Granja Tres Arroyos, “Creo que hay una situación bastante delicada, hay un potencial anuncio, según lo que dice el sindicato, de despidos de alrededor de 400 personas y para nosotros eso tiene un impacto altísimo en la provincia y en la localidad, eso impacta en el comercio de cercanía, en todo el consumo y el desarrollo local, entonces cómo no nos va a preocupar esa situación”. Explicó el funcionario que a través de la conciliación obligatoria “la Nación ya retrotrajo la medida, ya se reincorporaron los 70 trabajadores despedidos. Lo que generó la Nación ahora es un ámbito de discusión porque la empresa estaba realizando una solicitud de procedimiento preventivo de crisis”. Agregó esa justificación se intenta demostrar ante la Secretaría de Trabajo de la Nación “y a partir de ahí se sita al sindicato para ver si pueden llegar a algún acuerdo para suspender personal, o bajar ciertos salarios, o por algún período determinado de tiempo llegar a algún acuerdo que permita la baja de aportes y contribuciones. Eso por ahí hace un poco más rentable o competitiva la empresa durante un período de tiempo determinado y una vez que pasa esa crisis lo que importa es conservar la fuente de trabajo”. Consultado sobre la situación laboral en Entre Ríos, afirmó: “Lo que hicimos ante falta de estadísticas fue armar un convenio con la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER, a partir de ahí estamos teniendo estadísticas que tienen cierta debilidad en el sentido temporal. Hemos perdido más de 4 mil puestos de trabajo en la provincia de Entre Ríos, había algunos rubros como la construcción que picaban en punta por la caída de la obra pública, algo de comercio”. Analizó que la uberización de la economía entrerriana “es impresionante. Uno pensaba que nunca iba a llegar el fenómeno y así como hemos sido bastantes críticos de la herramienta, que es muy precaria, hoy se ha transformado en una de las principales fuentes de ingresos de muchos sectores que han ido perdiendo el empleo”.
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