26/01/2025 06:32
26/01/2025 06:28
26/01/2025 06:03
26/01/2025 06:03
26/01/2025 06:03
26/01/2025 06:02
26/01/2025 05:41
26/01/2025 05:41
26/01/2025 05:41
26/01/2025 05:41
Crespo » Paralelo 32
Fecha: 25/01/2025 00:51
La crisis laboral en Concepción del Uruguay se profundiza con nuevos despidos registrados en las últimas horas. Además de las cesantías en la fábrica Sadepan Latinoamericana, ubicada sobre la ruta nacional 39, se sumaron otras 50 en un frigorífico avícola local. Los despidos en el frigorífico ocurrieron tras la reanudación de la faena, que había sido interrumpida debido a la falta de pago de la última quincena. Según informó el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), que representa a los operarios de la planta, los empleados despedidos contaban con aproximadamente dos años de antigüedad y recibieron únicamente el 50% de la indemnización correspondiente. Persisten los reclamos laborales Desde el STIA advirtieron que los reclamos por parte de los trabajadores continúan. Entre las principales exigencias se encuentran: Pago oportuno de la cuota alimentaria . . Cumplimiento con el pago del aguinaldo . . Regularización de las vacaciones adeudadas. Además, se mencionó que la entidad gremial rechazó la propuesta de la empresa de firmar un procedimiento preventivo de crisis. Según el sindicato, dicho acuerdo habría habilitado una ola de cesantías masivas que pondría en riesgo aún más fuentes de trabajo. Un panorama incierto La situación laboral en Concepción del Uruguay refleja un panorama crítico para los trabajadores, quienes enfrentan no solo la pérdida de empleos, sino también la incertidumbre respecto a sus derechos laborales. El conflicto en el frigorífico avícola se suma a las cesantías reportadas recientemente en Sadepan Latinoamericana, agravando el impacto social y económico en la región. El sindicato ha hecho un llamado a las autoridades y a la comunidad para visibilizar estas problemáticas y exigir soluciones que garanticen la estabilidad laboral y el cumplimiento de las obligaciones empresariales.
Ver noticia original