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» El Santafesino
Fecha: 23/01/2025 12:32
Las cifras relevadas a lo largo del 2024 demuestran cuán positivo fue el impacto de áreas claves que fomentaron el emprendedurismo, las capacitaciones constantes y la orientación laboral para unir empresas con los perfiles indicados. Facebook Twitter WhatsApp Facilitar la inserción laboral de los santafesinos y brindarle herramientas e igualdad de posibilidades a todos fue uno de los puntos a trabajar en el primer año de gestión del intendente Juan Pablo Poletti. Durante todo 2024, la municipalidad buscó brindar un alto nivel de actividad en sus diferentes programas destinados a la orientación laboral y a emprendedores locales. A través de la Subsecretaría de Desarrollo e Innovación trabajó en fomentar áreas claves que impulsaron el emprendedurismo, las capacitaciones constantes y la orientación laboral para unir empresas con los perfiles indicados. En ese sentido, los servicios brindados por la Subsecretaría de Desarrollo e Innovación reflejan números que demuestran el compromiso del municipio hacia la inserción laboral de los santafesinos. En 2024, se logró que un total de 275 emprendedores participen en 38 eventos locales. En pos del crecimiento del ecosistema emprendedor, a lo largo del primer año de gestión se formó a 649 personas. Se dictaron 20 capacitaciones en el marco de los ciclos Emprender Activa I, FabLab Activa y el proyecto educativo FabLab Kids. En esa línea, también se articularon capacitaciones mediante convenios realizados con UTN, UCSF (FCE) y CCU. Sobre finales de noviembre del 2024 además, el municipio brindó los primeros microcréditos del Programa Fortalecimiento Activa, en el cual fueron beneficiados 18 emprendedores santafesinos para poder potenciar su rama comercial. Economía circular Con el fin de potenciar a Santa Fe como una ciudad sustentable, en 2024 se dictaron 10 charlas de economía circular, enmarcadas dentro del Programa de Promoción y Educación Ambiental, de las cuales se vieron beneficiadas 10 instituciones educativas y un total de 705 estudiantes de la ciudad de Santa Fe. Como hito destacado, se llevó a cabo además la primera edición de “Santa Fe Circular: Producción, Innovación Y Triple Impacto”, el primer evento a gran escala de Economía Circular de la Provincia de Santa Fe. En él participaron un total de 70 emprendimientos, empresas, organismos públicos, ONG e instituciones de ciencia/tecnología y académicas con incidencia en la ciudad, que utilizan la economía circular como método de producción, ya sea en un producto final o a través de un proceso productivo. Descentralización del municipio Otro de los servicios que tuvo un rol significativo en 2024, fue la Oficina Móvil de Empleo, la cual tiene por objetivo, asesorar y brindar información a los vecinos sobre los distintos programas de la Dirección de Empleo y Formación para el Trabajo. Por el lado de las capacitaciones, Activá Empleo y Activá Oficios, se dictaron talleres y cursos de formación para el trabajo con fondos municipales, de los cuales participaron más de 5300 inscriptos. Sumado a esto, gracias al dispositivo municipal, se lograron llevar adelante 70 operativos en estaciones municipales, vecinales y escuelas secundarias y en total se capacitó con el programa GPS Laboral a 700 personas. Los operativos de la Oficina a su vez, permitieron facilitar y acercar otros servicios a una mayor cantidad de personas y a instituciones barriales. Trabajo mancomunado Por otra parte, el municipio en conjunto con Provincia llevó adelante 21 capacitaciones en las que participaron más de 500 personas, a través del IMPULSA, el programa que tiene como objetivo que los ciudadanos aprendan un oficio destacado en su región. Además, tuvo lugar la Feria de Empleo Provincial, en la cual se registró a un total de 90 personas y se recepcionaron 120 CVs, logrando vincular en un mismo espacio a empresas con la necesidad de ocupar puestos laborales, con personas que se encontraban en la búsqueda de un nuevo o primer empleo. Por su parte en 2024 fueron 63 empresas las que solicitaron entrenamientos para el trabajo y prácticas laborales formativas, donde se vincularon a 150 personas que estaban en la búsqueda de un nuevo o primer empleo. Mientras que en materia laboral y reforzando el compromiso con la inclusión social, se sumó la firma de un convenio con CILSA, con el fin de llevar a cabo acciones que abarquen herramientas de trabajo como programas de formación y capacitación laboral. Asimismo, y junto con la ACICE, se obtuvo la financiación de un proyecto de cooperación triangular a través de la convocatoria internacional Ventana Adelante, con el fin de capacitar a personas mayores de 18 años de edad en talento digital.
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