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  • Uno de cada tres parados en Córdoba es una mujer mayor de 45 años

    » Diario Cordoba

    Fecha: 21/01/2025 08:53

    Las mujeres mayores de 45 años son el colectivo de desempleados más importante de Córdoba. De los 54.320 trabajadores que buscan una oportunidad laboral, 19.118 son mujeres en esta franja de edad, por lo que ellas representan el 35% del total de los parados. En el caso de los hombres mayores de 45 años, la provincia tiene 11.460 parados y esto se traduce en el 21% del total. Si se suman ambos sexos, más de la mitad (el 56%) de los parados cordobeses supera los 45 años de edad. La información del Servicio Andaluz de Empleo pone de relieve, en este sentido, que el mercado laboral ha mejorado en los últimos años, aunque no para todos los trabajadores por igual. Los profesionales mayores de 45 años aparecen entre los menos beneficiados por la reducción del paro experimentada en la última década. Una mujer ante la Oficina de Empleo de Córdoba. / Archivo / CÓRDOBA Córdoba ha finalizado 2024 con 54.320 personas inscritas en las listas del SAE y estas son un 39% menos que al cierre de 2014. Sin embargo, los 30.578 parados mayores de 45 son un 17% menos, mientras que en el grupo de 25 a 44 años de edad el desempleo se ha reducido un 53% en diez años, hasta las 19.254 personas. La caída ha sido mayor para los jóvenes de hasta 25 años y en este caso se ha situado en un 61%, por lo que ahora hay 4.488 jóvenes buscando trabajo. Del mismo modo, cabe destacar que el paro ha disminuido de manera más acentuada entre los hombres que entre las mujeres. La provincia tiene ahora 33.952 mujeres desempleadas y estas son un 28% menos que al cierre de 2014. Sus compañeros han duplicado, prácticamente, este descenso, con una caída del 51% en diez años y 20.368 desempleados en la actualidad. Ellas firman solo uno de cada tres contratos indefinidos Esta evolución se debe, en buena medida, a la contratación. En el último año, ellos han firmado el 59% de los 316.904 contratos registrados, al tiempo que ellas suscribieron un 41%. Además, apenas el 33% de los empleos indefinidos fueron para las mujeres y el 67% de estas oportunidades se dirigieron a los hombres. El escenario está más igualado en el trabajo temporal, donde un 45% de los contratos fueron para mujeres y el 55%, para hombres. Sindicatos afirman que se prefiere al hombre joven CCOO y UGT coinciden en lamentar el estancamiento y la «involución» en el mercado laboral en Córdoba, un territorio donde el empleo gira cíclicamente marcado por las campañas agrícolas y de servicios, y donde las mujeres se enfrentan a diferentes hándicaps. En esta línea, la secretaria de Empleo de CCOO, Ana Belén Acaiña, afirma que en los últimos años se ha producido «una involución para las mujeres» y recuerda que, si bien entre los menores de 25 años el paro se encuentra más igualado en ambos sexos, «conforme van cumpliendo años, cada vez están más excluidas», una situación que coincide con las edades en las que se decide formar una familia. En su opinión, «las empresas apuestan más por la figura del hombre», a pesar de que las mujeres se esfuerzan por la formación como una vía para encontrar oportunidades laborales. Los datos del Servicio Andaluz de Empleo señalan que en la actualidad ellas son el 63% de los 54.320 parados registrados en la provincia, mientras que hace una década representaban un 53% del colectivo. De otro lado, la secretaria de Empleo de UGT, Paqui Haro, coincide en afirmar que «si hay gente joven, las empresas la prefieren», y destaca que cada vez son más demandados los profesionales formados. Entre otras ideas, recuerda que las mujeres suelen tener parones en la vida laboral, ya que «somos las que nos sacrificamos» para los cuidados de la familia, y añade que su perfil «está muy asociado a la precariedad laboral». Suscríbete para seguir leyendo

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