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» Diario Cordoba
Fecha: 16/01/2025 00:29
El Ayuntamiento de Montalbán y su alcalde actual, Miguel Ruz (IU), han sido condenados por un tribunal a indemnizar a un funcionario local con más de 12.000 euros por acoso laboral. Así consta en la sentencia del Juzgado de lo Social n.º 4 de Córdoba, facilitada por la parte demandante, con fecha 26 de diciembre de 2024. El trabajador público, según recoge el fallo judicial, comenzó a sufrir la persecución laboral en el año 2011, a raíz de sus reivindicaciones laborales como representante del sindicato de funcionarios CSIF. Miguel Ruz ya era alcalde en esas fechas, puesto que accedió al cargo precisamente tras las elecciones municipales de ese mismo año. El funcionario afectado, por contra, llevaba en su puesto desde el año 2000, aunque actualmente se encuentra de baja a raíz de estos hechos. Durante la pandemia En 2020, en plena pandemia, el trabajador municipal solicitó la posibilidad de teletrabajar, lo que se le concedió solo en parte, con una jornada en que la se le obligó a acudir presencialmente a su puesto de trabajo tres días a la semana (el 60% de lo estipulado). Por contra, de acuerdo con la sentencia, los demás trabajadores sí tenían libertad para aplicar las condiciones del teletrabajo. A partir de esa fecha se agrava el listado de agravios que recoge la sentencia. Entre otros ejemplos, el Ayuntamiento trasladó al funcionario a un despacho "en pésimas condiciones", que fue reformado meses después sin ofrecerle una ubicación alternativa para desarrollar sus funciones; le fue suprimida su cuenta de correo electrónico corporativa por decisión del Ayuntamiento, y se le privó de ese modo de información laboral que sí se entregaba a los representantes de otros sindicatos como CCOO y UGT. Además, el alcalde, "actuando de forma unilateral, consiguió modificar la RPT" (Relación de Puestos de Trabajo), tal como reza la sentencia, solo en la parte que afectaba a este técnico de Urbanismo para reducirle las competencias y, en consecuencia, su salario. El demandante dejó de percibir desde entonces 73 euros mensuales de una paga de poco más de 2.000 euros brutos mensuales al mes (con las pagas prorrateadas). Además, desde el año 2014 no se le abonan a este funcionario los gastos derivados de su trabajo ni las dietas por desplazamiento, que han tenido que ser asumidas de su propio bolsillo. Durante el juicio, la defensa de Ruz y el Ayuntamiento de Montalbán llegó a postular que la falta dé respuesta a los requerimientos del demandante se debía al silencio administrativo, un recurso que el juez afeó a los demandados. "Ningún servidor público o institución que representa a la administración más cercana al ciudadano, como es el Ayuntamiento, puede alegar dicha figura administrativa para eludir contestar, minimizar o neutralizar una situación de malestar de uno de sus empleados", dice el togado en su sentencia. Indemnización Todos estos hechos, según el juez, "son más que indicios de una actuación atentatoria contra la dignidad del actor, por parte del más alto representante del Consistorio", por lo que determina aceptar la demanda y condena a Miguel Ruz y al Consistorio a abonar 12.558 euros al funcionario como reparación por los daños psicofísicos y morales. Las pretensiones de la defensa, sin embargo, eran muy superiores, ya que planteaban 220.000 euros de indemnización, sobre todo por los daños morales, estimados en más de 170.000 euros. El juez ha rebajado las cantidades hasta los 5.057 euros de daños psicofísicos por los 160 días de baja a causa de estos hechos, más otros 7.501 euros por los daños morales. No se imponen costas al Ayuntamiento ni al alcalde, que pueden recurrir la decisión. El alcalde de Montalbán, Miguel Ruz, ha precisado a este medio que "se trata de una resolución que vuelve a repetirse, ya que es idéntica a la emitida en 2022". En ese caso, asegura Ruz, "fue anulado el juicio y la sentencia, tras ser recurrida por el Ayuntamiento ante el TSJA".
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