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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 11/01/2025 14:45
Amorim enfrenta el reto de hacer magia en un equipo que busca recuperar su identidad y grandeza perdida (Fuente) El debut de Rúben Amorim como entrenador del Manchester United ha generado grandes expectativas entre los seguidores del equipo, que esperan resultados contundentes tras años de inestabilidad desde el retiro de Sir Alex Ferguson en 2013. Amorim, reconocido por su éxito en el Sporting de Lisboa, enfrenta el desafío más grande de su carrera en un club que ha tenido dificultades para mantenerse competitivo. Según la revista inglesa de fútbol FourFourTwo, su contratación representa un intento más del United por recuperar su posición histórica tras los fracasos de entrenadores como David Moyes, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjær, y Erik ten Hag. Amorim, a sus 39 años, ha demostrado ser un líder estratégico y carismático. Su trayectoria incluye llevar al Sporting a la cima de la Primeira Liga después de 19 años y consolidar su método táctico basado en el 3-4-3, una formación que, según excompañeros citados por FourFourTwo, exige un nivel de precisión y disciplina inusual para los equipos. Según FourFourTwo, el estratega portugués busca devolver al equipo inglés su antigua gloria tras una década marcada por la inestabilidad, la falta de consistencia táctica y numerosos cambios de entrenadores (REUTERS) “Ningún jugador juega con miedo o incertidumbre bajo sus directrices”, compartió su amigo y exjugador Bruno Simão, destacando las habilidades de Amorim para comunicarse y motivar a su plantilla. En ese sentido, las capacidades gerenciales de Amorim fueron evidentes desde sus primeros días en el Sporting, donde enfrentó escepticismo tanto de la afición como de los directivos por su juventud y por el alto costo de su fichaje. Este escepticismo se disipó rápidamente cuando el portugués implementó su sistema de juego, logrando dos títulos de liga y un increíble desempeño ofensivo en su última temporada antes de llegar al Manchester United. “Uno de los puntos fuertes de Amorim es su enfoque quirúrgico en los fichajes”, destacó Rui Casaca, director deportivo del Braga, entrevistado por el medio, al hablar sobre su capacidad para identificar jugadores clave. Su capacidad para comunicar y motivar a sus jugadores es vista como clave para construir una plantilla cohesionada, según exjugadores como Bruno Simão (REUTERS) La comparación entre Amorim y entrenadores como Jürgen Klopp o Pep Guardiola también está presente en el análisis de los especialistas. Según René Meulensteen, ex entrenador del primer equipo de Ferguson, lograr transformar el United llevará tiempo. “Generalmente, a un técnico le toma cerca de 18 meses implementar su visión completa, tanto en la plantilla como en sus métodos de trabajo”, dice. Sin embargo, Meulensteen advirtió que el camino para Amorim será especialmente complicado debido a la falta de cohesión estructural y filosófica que caracterizó al club desde la salida del legendario Ferguson. La historia de cómo Amorim, apodado “O Beberrón” en su juventud por su predilección por el agua, llegó a esta posición incluye desafíos como la posibilidad de suspensiones por carecer de las licencias de entrenador necesarias y conflictos internos en clubes previos como el Benfica. Este tipo de adversidades fueron las que forjaron su carácter y valentía como técnico, incluida su disposición para asumir riesgos calculados como el de dirigir al entonces inestable Sporting. “Todo el mundo sabía que el Sporting era un caos, pero él no sintió presión porque creía que nada podía empeorar”, contó Bruno Simão. Amorim destaca por su enfoque meticuloso en los fichajes, una estrategia que impulsó su éxito en el Sporting, según Rui Casaca, exdirectivo del Braga (REUTERS) El enfoque de Amorim en el Manchester United ya comenzó a mostrar sus características distintivas: comunicación clara con los jugadores y defensa abierta de su sistema táctico. “Me encanta su comunicación y honestidad”, comentó el ex delantero Louis Saha a FourFourTwo, refiriéndose a cómo el portugués protege a sus futbolistas, incluso bajo presión mediática. En su reciente debut en el derbi de Manchester United contra el Manchester City, Amorim justificó decisiones como dejar fuera a jugadores estrella como Marcus Rashford, una decisión que refleja su compromiso con construir un equipo sólido más allá de las figuras individuales. A pesar de los retos, la llegada de Amorim revive las esperanzas de la afición, pero también trae consigo la advertencia de que el éxito no será inmediato. Según Wes Brown, ex defensa del United entrevistado por FourFourTwo, implementar un sistema como el de Amorim requiere tiempo y persistencia. “No es fácil cambiar el sistema. Los jugadores necesitan adaptarse y comprender completamente lo que el técnico espera,” remarcó Brown. Por ahora, el portugués debe lidiar con una plantilla que, en palabras de Simão, “aún no tiene los jugadores adecuados para su sistema”. La apuesta del Manchester United por Amorim refleja confianza, aunque contrasta con los desafíos de adaptar su filosofía táctica a una plantilla y un entorno completamente nuevos (REUTERS) En definitiva, el reto de Amorim en el United es monumental. Deberá lidiar con las expectativas de un club que, tras doce años de búsquedas infructuosas, aún busca un líder capaz de devolverle su identidad futbolística. La confianza depositada por la directiva respalda su perfil, mientras que su experiencia previa lo posiciona como un potencial revolucionario en Old Trafford. Sin embargo, el tiempo será el juez definitivo para valorar si Amorim puede repetir en Inglaterra lo que logró en Portugal.
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