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Gualeguaychu » El Dia
Fecha: 10/01/2025 10:04
Después de un primer año de gestión marcado por un fuerte freno de la actividad y a partir de la desaceleración de la inflación en los últimos meses, el Gobierno profundiza los lineamientos para las negociaciones salariales que se vienen este año. En paralelo, se ilusiona con que hay variables que componen el tablero de la economía que empezaron a mostrar algunos signos de recuperación. Una de ellas es el empleo, que durante los últimos meses de 2024 dejaron entrever un mesurado crecimiento, según los relevamientos oficiales. En el Ejecutivo insisten en que la prioridad de su programa está en mantener en descenso el índice de precios y apuntan a que las paritarias sigan el rumbo de la inflación en los próximos meses. Por eso, en el Gobierno celebran el acuerdo de Camioneros, que aceptó bajar el alza paritaria que había reclamado por un aumento salarial de 5,5% en tres meses (2,2% con los sueldos de diciembre; 1,8% con los de enero y 1,5% con los de febrero). “El gesto de Moyano ayuda mucho”, reconoció un funcionario. Con esta suerte de “caso testigo”, en la Secretaría de Trabajo creen que para marzo los aumentos salariales se convalidarán en torno a 1%. Este indicador pretende servir de referencia para las próximas negociaciones que se vienen. Básicamente, el temor que resuena en pasillos oficiales es que si se cierran acuerdos por encima de esa pauta, luego habrá un traslado a precios que trastocará el objetivo de mantener a raya la inflación y complicará los costos de las empresas, que necesitan mejorar su actividad tras un año recesivo. “Hoy los salarios son buenos, lo que hay son precios caros o altos impuestos”, repiten en el Ejecutivo. Además, en el Gobierno también plantean que las discusiones paritarias deberían darse de forma individual con las empresas y no con los representantes de cada sector, lo cual podría elevar la conflictividad con los gremios porque así se les quitaría poder de fuego a la hora negociar mejoras en los salarios. Pero eso no es todo. Acompañado del debate por los sueldos, el Ejecutivo también quiere proponer en 2025 la revisión de los convenios colectivos de trabajo porque considera que es una forma de mejorar la productividad de las empresas. “Nadie va a obligar a revisarlos, pero si se quieren discutir salarios habrá que verlos”, deslizó una fuente oficial.
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