09/01/2025 08:35
09/01/2025 08:32
09/01/2025 08:31
09/01/2025 08:30
09/01/2025 08:30
09/01/2025 08:30
09/01/2025 08:30
09/01/2025 08:30
09/01/2025 08:30
09/01/2025 08:30
Parana » Plazaweb
Fecha: 08/01/2025 17:31
De cara a la discusión salarial que se deberá reanudarse en el mes de febrero, el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, hizo declaraciones en el programa Amanece… que no es poco (Radio Plaza), con críticas y demandas al Ejecutivo provincial y planteó la necesidad de que, frente al ahorcamiento presupuestario que sufren las provincias a partir de la quita de recursos desde el Gobierno nacional, “hace falta un plan estratégico para recuperar el salario” de los trabajadores estatales. Se avizora un escenario complejo, sobre todo porque, a partir de la paulatina desaceleración de los niveles de inflación entre el 2% y el 3% en los últimos meses, la Nación busca fijar pautas de actualización salarial en torno al 1%, que es en caso de los estatales nacionales ya fue rechazada. Más allá de los índices de inflación actuales, y dejando atrás la meta de “no perder contra la inflación” que predominó en momentos de inflación desbocada, Muntes señaló: “Necesitamos trabajar como punta de partida para garantizar que el salario de los trabajadores sea el de noviembre del 2023. A partir de ahí es cómo recuperamos salario y cómo vamos avanzando”. Actualmente, comparó el dirigente, el poder adquisitivo de los estatales entrerrianos (es decir, lo que puede comprar o pagar el salario mensual de un trabajador) está un 22% por debajo del de aquel momento. Esa caída, explicó Muntes, se produjo “luego de la brutal devaluación de Milei ni bien asume, que les pega directamente a todos los argentinos”. Muntes: "Falta un plan estratégico parea recuperar del salario" “Es la pérdida que tenemos del salario, del nivel de compra para los trabajadores y trabajadoras y ahí es muy importante plantear esto del 22% porque estamos hablando de la pérdida a un salario que todavía no nos alcanzaba para llegar a la canasta familiar. Estamos hablando de derrota tras derrota, por porque ya no nos alcanzaba para tener un salario digno”. Según explicó el máximo referente de ATE en Entre Ríos, hoy el salario mínimo de los estatales cubre sólo el 68% de la Canasta Básica Total (CBT), conocida como canasta familiar, que supera el millón de pesos, mientras que el salario mínimo garantizado es de 680.000 pesos en la Provincia, 520.000 pesos en la Municipalidad de Paraná, y en muchos municipios del interior está por debajo de 400.000 pesos. Consultado respecto a las posibilidades reales de avanzar en ese horizonte, afirmó que es necesario “trabajar en la productividad y en la recaudación que necesita tener un Estado, la patronal, para poder distribuir, tiene que haber un proyecto, un plan estratégico sobre cómo recuperamos salario y de dónde debo recuperar salario, a través de la inversión, el dinamismo, que el Estado Nacional cumpla con lo que debe cumplir, fundamentalmente con el envío de los fondos necesarios a la provincia de Entre Ríos para garantizar la equidad y que todos los entrerrianos podamos tener una provincia diferente”. La discusión que viene: reclamos y cuentas pendientes Con miras a la discusión que se vendrá en febrero, Muntes señaló deudas pendientes y planteos incumplidos durante 2024 por parte del Ejecutivo provincial. En primer término, dijo, que hubo diferencias con respecto al planteo que hace la entidad sindical cómo avanzar en recomponer el salario y en los sectores que se necesita avanzar, “porque la paritaria no solamente es el salario, también tiene que ver con otros 15 puntos que nosotros hemos planteado y a la Asociación Trabajadora del Estado les cuesta muchísimo avanzar en otros aspectos como las condiciones de trabajo porque el gobierno ha decidido congelar estos puntos y para que una paritaria sea integral necesitamos hablar no solamente de salario”. Además, cuestionó: “El año pasado el Ejecutivo nos había planteado que en el segundo semestre del año 2024 íbamos a tener un semestre de recuperación, por ende el salario iba a ser diferente, la propuesta iba a ser diferente y la recuperación del salario iba a ser paulatina, que nos podíamos organizar en una agenda para recuperar el salario y condiciones de trabajo". Sin embargo, advirtió, "eso no sucedió, al contrario, el gobierno nacional ha definido apretar básicamente a las provincias, el gobierno provincial nos dice que el segundo semestre del 2024 va a ser peor que el primer semestre del 2024, o sea, la situación es muy complicada, y ahora se está planteando un primer semestre difícil con un segundo semestre de recuperación. Esperemos poder ir avanzando en esa situación y que no nos llevemos otra novedad de que vamos a tener un segundo semestre mucho más duro que el primer semestre del 2025”. Escuchá la entrevista completa:
Ver noticia original
 (1).jpg)
Examedia © 2024
Desarrollado por