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» Data Chaco
Fecha: 02/01/2025 15:52
Parques Nacionales despidió al menos a 20 trabajadores, lo que generó una fuerte repercusión entre los empleados del organismo y sus representantes sindicales. Según denuncias realizadas por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), este es solo uno de los 100 despidos que se produjeron a lo largo de 2024 en áreas protegidas, afectando tanto a brigadistas como a profesionales y técnicos. Uno de los despidos más resonantes fue el de Andrea Torres, delegada gremial, quien fue notificada el pasado lunes de su desvinculación, a solo dos días de finalizar su contrato anual. Además, se informaron cesantías en el Parque Nacional Los Glaciares, donde trabajaba personal clave en el combate de incendios forestales. La zona actualmente cuenta con solo siete brigadistas, lo que pone en riesgo la capacidad operativa en una de las áreas protegidas más grandes de Argentina. El sindicato ATE expresó su rechazo a los despidos, calificándolos como arbitrarios e injustos. Desde la organización, señalan que no solo se recorta personal en plena temporada de incendios, sino que también se están dejando de reconocer las horas extra acumuladas, como las que Torres había sumado durante su labor en el parque. Además, denuncian la falta de un preaviso que hubiera permitido a los trabajadores organizar su futuro laboral. En cuanto a la gestión de Parques Nacionales bajo la presidencia de Cristian Larsen, el sindicato cuestionó los objetivos de autosustentabilidad financiera, que según ATE no logran garantizar ni la protección de los ecosistemas ni el bienestar de los trabajadores que desempeñan funciones esenciales en las áreas protegidas. Los empleados sufren la presión de renovaciones contractuales trimestrales y una constante amenaza de despido si sus criterios técnicos no coinciden con lo que se exige políticamente. En relación con los brigadistas, ATE destacó que, a pesar de ser esenciales en las temporadas de incendios, enfrentan salarios bajos y carecen de estabilidad laboral. Un brigadista puede comenzar a trabajar con un salario de $470.000, una cifra insuficiente para cubrir sus necesidades, lo que obliga a muchos a buscar empleo adicional. Notas Relacionadas
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