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Parana » Radio La Voz
Fecha: 31/12/2024 10:15
La secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, en comunicación telefónica con RADIO LA VOZ, brindó detalles de la reunión de diferentes gremios con la Secretaría de Trabajo de la Provincia. “Hay un ámbito nuevo que se generó en la Secretaría de Trabajo a raíz de un compañero que es el secretario general de Uthgra, que articula entre el Gobierno y los distintos sindicatos un diálogo que pretende ser permanente para entender la problemática de los trabajadores para ayudar también desde el punto de vista del funcionamiento de los sindicatos. No nos parece mal”, dijo Domínguez. Explicó que en la reunión de este lunes, “UPCN planteó que tiene que ser una cuestión seria y con un entendimiento de lo gremial fundamentalmente. El Gobierno puede llegar a tener buenas intenciones, pero eso no entiende cómo nosotros le planteamos cómo queremos que se hagan las cosas desde los sindicatos, entonces, que haya un funcionario de extracción gremial puede ser una oportunidad”. La Secretaria Adjunta de UPCN afirmó: “Creo que en el 2025 los reclamos se van a profundizar, empezamos una etapa totalmente nueva de discusión con el Estado, pero lo que pasa en el comercio, en otras áreas, es dramático; hay que también tener un sentido solidario en este momento con todos los trabajadores”. En materia salarial, dijo: “El sentido común indica que la inflación no puede ser el único parámetro de discusión, eso fue mucho tiempo la consigna de ganarle a la inflación en otro contexto totalmente diferente, pero ahora tenemos que replantear absolutamente la discusión salarial, porque hay muchas señales que nosotros tenemos que tener en cuenta para el 2025. Una, por ejemplo, es lo que pasa en las discusiones salariales a nivel nacional, donde en algunos sectores el Gobierno ha planteado que no va a aprobar paritarias por encima del 1%, pone techo a las paritarias, al mismo tiempo nadie puede creer que la inflación esté en esos índices”. Además, “en la provincia tratar de darle a los sectores más postergados alguna ayuda implicó la destrucción compleja del escalafón, entonces el que tiene menos categoría termina cobrando prácticamente lo mismo que el que está en una categoría siete y tiene diez años de antigüedad. Eso le genera al trabajador un malestar y una falta de perspectiva, esa es una de las cosas que hay que ver con un trabajo técnico que nosotros ya lo empezamos, porque creemos que si el piso de la discusión va a ser la inflación, los aumentos van a ser mínimos, entonces hay que ir acompañando con otras medidas inteligentes donde se valorice el trabajo de la gente. También hay otros códigos que tenemos que rever”.
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