Diamante » Neonetmusic
Fecha: 31/12/2024 01:16
Con la llegada del fin de año, es tiempo de hacer un balance sobre el desempeño de quienes ocupan cargos en el gabinete del intendente Ezio Gieco. En este contexto, la Directora de Desarrollo Social, Lic. Maia Fuchs, se encuentra en el ojo del huracán, enfrentando críticas y sembrando dudas sobre su gestión debido a las acusaciones de maltrato laboral que recaen sobre ella. Desde el inicio de su gestión desvinculó profesionales, empleados y personal subvencionado, es un dato que marcan la mayoría de las personas desvinculadas los términos crueles y degradantes utilizados por la funcionaria. La funcionaria, además se vio obligada por la Justicia de Paz local a impartir clases sobre la Ley Micaela. Si bien paso inadvertido la municipalidad debió afrontar una condena por violencia institucional que generó una fuerte crítica del juez sentenciante no solo contra la actual funcionaria sino sobre otros funcionarios y directivos. Fuentes cercanas indican que Fuchs enfrenta hasta cinco denuncias por supuestas agresiones hacia empleados del Centro Integrador Comunitario (CIC). Todos los empleados denunciantes fueron acompañados por el gremio en una presentación ante la Dirección de Trabajo Departamental, ya que pese a que la reunión con superiores a la funcionaria, la misma no cesó en su accionar. Desde su llegada al cargo, Fuchs ha tomado decisiones discutibles, incluido el despido de personal subvencionado, afirmando que el intendente solo despide a aquellos que no cumplen con su trabajo. Sus comentarios sobre la remuneración de estos empleados han sido criticados como despectivos, lo que sugiere una falta de sensibilidad hacia las necesidades de los trabajadores. Este clima tenso posiblemente ha contribuido a crear un entorno laboral tóxico en el cual la moral del personal podría estar en entredicho. Un año después de su nombramiento, el balance de su gestión podría ser considerado insatisfactorio, particularmente en un gobierno donde se cuestiona la falta de meritocracia en los nombramientos, pues muchos cargos parecen estar cubiertos por familiares. Las capacitaciones sobre la Ley Micaela, a cargo de la Lic Silvina Calveyra, resultan ser una respuesta a problemas de violencia institucional que han sido objeto de sentencias judiciales, reflejando una posible necesidad de cambio cultural dentro de la administración municipal. Desde nuestra redacción, hemos intentado comunicarnos con la funcionaria y otros miembros del municipio para obtener su versión sobre estos eventos, aunque sin éxito, ya que han eludido nuestras solicitudes de entrevista. Como siempre, mantenemos la invitación abierta para que la administración municipal se pronuncie y aclare la situación, considerando que la transparencia y el diálogo son esenciales para el bienestar de la comunidad. Noticia vista: 230
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