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Parana » Radio La Voz
Fecha: 29/12/2024 10:10
"Menos gasto público son menos impuestos y por ende más capacidad de gasto para el sector privado", señaló el ministro de Desregulación y Transformación del Estado en su cuenta de X, al compartir un gráfico con la evolución a noviembre de la dotación de empleados en diversas áreas gubernamentales. El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, ponderó este domingo los más de 35 mil despidos de trabajadores estatales llevados a cabo durante once meses del gobierno de Javier Milei. "Menos gasto público son menos impuestos y por ende más capacidad de gasto para el sector privado", afirmó en su cuenta de X al compartir un gráfico con su evolución hasta el mes de noviembre. “Evolución de la dotación del sector público actualizado a noviembre. Recordemos siempre que menos gasto público son menos impuestos y por ende más capacidad de gasto para el sector privado. En otras palabras, es devolverles el dinero a sus verdaderos dueños. VLLC!”, publicó el funcionario. Del gráfico se desprende el detalle de los despidos llevados a cabo en la administración centralizada y descentralizada, en empresas del Estado, y personal militar y de seguridad. En enero se dieron de baja 7.299 contratos, en febrero dicha cifra subió a 8.303, para luego ir progresando durante todo el 2024 y llegar en noviembre a las 35.936 bajas. A inicios de diciembre la cartera que maneja el funcionario había publicado la evolución del empleo público por sectores hasta octubre donde destacó que se registró un ahorro de u$s1.130 millones, a través de los empleados de planta permanente, además de una merma de los vínculos LOYS (monotributistas), con u$s630 millones. Por otro lado, entre diciembre de 2023 y octubre de 2024 se produjo una baja en todos los tipos de relación laboral. Los trabajadores de planta permanente y transitoria registraron una caída del 3,6% y el personal contratado bajo la Ley Marco y los empleados con contratos LOYS disminuyó un 17,8% y 51,9%, respectivamente.
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