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Gualeguaychu » El Argentino
Fecha: 29/12/2024 05:31
El jueves pasado, el Gobierno Nacional comunicó su decisión de establecer por decreto el nuevo valor del salario mínimo, vital y móvil (SMVM), facultado como está a hacerlo por ante la falta de acuerdo entre las tres centrales (CGT y las dos CTA) y las cámaras empresariales en las reuniones del Consejo del Salario que se realizaron la semana pasada. En esas instancias, los empresarios, con la Unión Industrial Argentina (UIA) a la cabeza, propusieron llevarlo a $278.000, mientras que los gremios habían pedido un número inicial de $572.000, lo que significaba un 100% de aumento. Finalmente, fue el gobierno el que fijó el SMVM hasta marzo de 2025. Lo hizo a través de la Resolución 17/2024, que establece el nuevo monto de $279.718, lo que representa un incremento del 5,5% en comparación con la última actualización de octubre, en donde el salario mínimo era de $271.571. Entonces, a partir del 1 de diciembre de 2024, el salario mínimo se estableció en $279.718 mensuales para trabajadores con jornada completa y $1.399 por hora. Mientras que, desde el 1 de enero de 2025, se actualizará a $286.711 mensuales y $1.434 por hora. En febrero, los valores serán de $292.446 mensuales y $1.462 por hora, mientras que desde marzo alcanzarán $296.832 mensuales y $1.484 por hora. El aumento representa una suba de unos 25 mil pesos para el período de diciembre a febrero. El SMVM alcanza a 6 millones de trabajadores formales y también impacta en informales y en diversos programas sociales que se rigen por ese monto. Es la tercera vez que la administración libertaria establece por decreto su valor, que desde diciembre de 2023 a esta parte tuvo una caída interanual del 17,8%. “Del lado del empresariado” Consultado por EL ARGENTINO, el titular de la CGT Gualeguaychú, Claudio De Los Santos, expresó: “El pedido de las centrales sindicales fue el doble de lo que terminó siendo. Ese aumento del 5,5% que se otorgó, traducido en los valores del Indec respecto a la canasta básica, equivale a menos de un tercio de la misma. O sea, para que se entienda: el salario mínimo vital y móvil representa un terco de la canasta básica”. En esta línea, el dirigente cuestionó que el Ejecutivo “a priori toma una posición del lado del empresariado, lo que no es ajeno a la insensibilidad que ha tenido el gobierno con los trabajadores, pero también con los jubilados, los docentes y los estudiantes”. Por otro lado, el titular de la CGT local aseguró ser uno de los que “no la ven” respecto a la recuperación de la economía y del valor adquisitivo de los salarios. “No la veo porque si a vos te abren las exportaciones, como las están abriendo, e ingresan productos más baratos, ¿cómo hace la industria nacional para competir con eso?”, se preguntó el dirigente que el próximo 17 de mayo llegará a la mitad de su segundo mandato. En este sentido, hay que tener en cuenta que su primera gestión fue de cinco años, por la pandemia, pero la que está en curso culminará en 2027 (cuatro años). “Está todo muy atomizado” La CGT y las dos CTA reunificadas salieron el jueves a cuestionar la decisión del Gobierno Nacional respecto al SMVM. Lo hicieron tibiamente a través de comunicados de prensa, acorde a las crisis que viven las centrales obreras en el presente. En este sentido, De Los Santos opinó: “Hay rasgos de unidad ante cuestiones muy básicas, nadie quiere que te volteen una ley de contrato de trabajo. Pero hay que entender que el problema de uno es el problema de todos, y eso no es así actualmente, está todo muy atomizado”. “Hay cuestiones que parecían ya ganadas, como puede ser un convenio colectivo o un derecho laboral, que hoy están en discusión. En este sentido, creo que el año que viene, en lo político, va a ser determinante, porque, dependiendo de los resultados, va a haber una profundización en la quita de derechos o algún tipo de equilibrio. Es importante que los trabajadores, en general, se tomen más enserio lo que se discute en la política”, expresó. La cifra más baja desde las hiperinflaciones De acuerdo a un informe de Fundar, el ingreso mínimo de referencia perdió 28% de poder adquisitivo en lo que va del año. El economista de la CTA Luis Campos calculó que términos reales la caída de este año es la mayor desde las hiperinflaciones de fines de los 80. "En promedio la pérdida en 2024 fue del 29,3% (en 2002 había sido del 20,3%). Sumado a ello, no se ve ninguna decisión de aumentarlo en el corto plazo", señaló a Letra P. El artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo define el Salario Mínimo Vital y Móvil como la menor cantidad de dinero que un trabajador sin cargas familiares debe recibir en efectivo por su jornada laboral legal. Este monto debe garantizar que el trabajador pueda cubrir sus necesidades de alimentación, vivienda, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. En la década de 1990, el SMVM equivalía al 25% del salario promedio del sector privado registrado y en 2009 esta proporción era del 45%. "Hoy no llega al 20%", aclaró Campos. A través de la resolución 17/2024, que se publicó este jueves en el Boletín Oficial, la suba se hará en cuatro tramos:
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