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» Comercio y Justicia
Fecha: 27/12/2024 14:55
Por Eugenia Pacetti (*) Exclusivo para Comercio y Justicia El éxito de los líderes de alto impacto trasciende el talento innato. Por medio de experiencias compartidas por artistas, dirigentes políticos, emprendedores, deportistas, referentes corporativos y profesionales, se revelan patrones y comportamientos recurrentes en quienes alcanzan sus metas. Estos aprendizajes muestran que valores sólidos, habilidades cultivadas y una mentalidad estratégica son claves para construir un liderazgo efectivo. Basándome en estas reflexiones y en teorías contemporáneas del comportamiento humano, este 2024 identifiqué diez aceleradores que pueden aplicarse en distintos ámbitos para potenciar el liderazgo. En mi podcast Maratón de Conversaciones, cuya primera temporada fue una experiencia profundamente inspiradora, exploré estas ideas mediante historias reales que ahora comparto en esta columna. Los referentes que nutrieron este trabajo fueron: Adabel Guerrero (artista/directora Academia ALAS), Celina Tamagnini (reconocida como una de las diez mejores emprendedoras de Cataluña), Luciana Camaño (empresaria), Vagner Mansan (ex director de Renault Argentina y Brasil), Guillermo Becaccece (médico), Pablo Cingolani (deportista/empresario), Clarisa Carrera (subjefa de FPA), Micaela López (nómada digital/empresaria), Adrián Jacquet (asesor financiero) y Paola Bazán (política/empresaria), quienes compartieron sus historias, éxitos y desafíos. 1. Propósito: el motor de la acción Tener un propósito claro y definido guía las decisiones y motiva las acciones. Los líderes con propósito generan impacto, inspiran a otros y encuentran sentido en sus esfuerzos. Este motor interno les permite superar adversidades, alineando sus objetivos personales con un impacto positivo en sus comunidades e industrias. 2. Perseverancia: la combinación de pasión y esfuerzo La perseverancia es la capacidad de mantenerse firme frente a los obstáculos y desafíos. Más allá del esfuerzo, implica constancia, paciencia y resiliencia. En un mundo incierto y cambiante, esta cualidad es esencial para quienes buscan alcanzar sus metas y adaptarse al cambio. 3. Mentoría: aprender de quienes han recorrido el camino La mentoría es una herramienta poderosa para el crecimiento profesional. Los mentores brindan conocimiento, guía y perspectiva externa, ayudando a los líderes emergentes a tomar decisiones informadas y evitar errores comunes. Estas relaciones de confianza fomentan el aprendizaje continuo y el desarrollo de un liderazgo sólido. 4. Learnability: la capacidad de reinventarse constantemente En un entorno laboral en constante evolución, la capacidad de aprender de forma continua, o learnability, es indispensable. Los líderes exitosos buscan activamente nuevos conocimientos, adaptándose a las demandas del mercado y manteniéndose competitivos en sus áreas de expertise. 5. Humanidad: liderar desde el servicio El liderazgo humano prioriza la empatía, el servicio y las relaciones interpersonales. Estos líderes entienden las necesidades de sus equipos, crean ambientes de trabajo positivos y colaborativos, y ponen el bienestar colectivo por encima de los logros individuales. 6. Autoconocimiento: conocer para liderar El autoconocimiento es la base del liderazgo. Comprender fortalezas, debilidades y emociones permite a los líderes tomar decisiones alineadas con sus valores. Además, fomenta la autenticidad, una característica cada vez más valorada en el ámbito profesional. 7. Pasión: la energía que impulsa La pasión es el motor que sostiene a los líderes en los momentos difíciles y los impulsa a alcanzar sus metas con determinación. No es una emoción pasajera sino un compromiso constante con lo que se hace, que inspira a los equipos y genera dinámicas de trabajo vibrantes. 8. Suerte: preparación y oportunidad La suerte, vista como la intersección entre preparación y oportunidad, desempeña un rol clave en el éxito. Los líderes exitosos no dependen del azar sino que crean las condiciones necesarias para aprovechar las oportunidades cuando surgen. Este enfoque proactivo convierte la suerte en una habilidad. 9. Optimismo: creer en un futuro mejor El optimismo es una herramienta poderosa para enfrentar desafíos con una perspectiva positiva. Permite encontrar soluciones creativas y mejora la resiliencia personal. Los líderes optimistas inspiran confianza en sus equipos, creando entornos laborales más dinámicos y esperanzadores. 10. Curiosidad: la chispa del aprendizaje continuo La curiosidad impulsa a los líderes a explorar lo desconocido, descubrir soluciones innovadoras y mantenerse al día con las tendencias de sus sectores. Esta actitud abierta y exploratoria les permite identificar oportunidades únicas y mantenerse relevantes en un mundo donde el cambio es constante. La invitación a seguir aprendiendo Las historias de estos líderes muestran que cualquier persona puede desarrollar un mindset que la lleve a alcanzar sus metas. El éxito no es un destino fijo, sino un camino que se construye con propósito, perseverancia y aprendizaje continuo. Es el momento de reflexionar, aprender y aplicar estos factores clave para liderar con impacto. (*) Consultora organizacional www.eugeniapacetti.com
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