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» Data Chaco
Fecha: 21/12/2024 19:32
El mercado laboral argentino está experimentando un cambio radical, profesionales que habían encontrado estabilidad económica trabajando de manera remota para empresas extranjeras están reconsiderando esta opción. En 2024, con una inflación acumulada de 112% y una significativa apreciación del peso argentino, las ventajas de percibir un salario en dólares han disminuido considerablemente. Según Matías Ghidini, especialista en mercado laboral: "la posibilidad de trabajar para el exterior creció con la pandemia, pero ahora está en descenso. El beneficio económico que antes duplicaba los ingresos locales se ha reducido tanto que ya no resulta tan atractivo". Esto ha llevado a un cambio de perspectiva en trabajadores cuya principal motivación era la remuneración. En 2023, un perfil junior o semi-senior podía ganar entre 1000 y 2000 dólares mensuales trabajando para empresas del exterior. Con ese ingreso, era posible mantener un nivel de vida holgado en Argentina. Sin embargo, los aumentos salariales locales y la inflación hicieron que esa brecha se borre. Actualmente, el salario promedio en Argentina supera el millón de pesos, un monto que, ajustado por inflación, ha ganado competitividad frente a las remuneraciones en dólares. El impacto también se ve reflejado en las decisiones de trabajadores como Gabriela López, ingeniera en sistemas que colabora con una consultora española. López aseguró que, si trabajara para el mercado local, podría ganar un 70% más gracias a la revalorización de los sueldos en pesos. "Una empresa argentina ofrece beneficios como obra social, aguinaldo, vacaciones pagas y aportes jubilatorios, cosas que mi contratación actual no incluye", comentó. No obstante, López elige mantener su posición debido a la flexibilidad laboral que le brinda trabajar para el exterior. La posibilidad de manejar su horario y la comodidad del home office siguen siendo factores decisivos para ella, a pesar de las desventajas económicas actuales. Por otro lado, la desaceleración del crecimiento global de startups también ha influido en la demanda de talento remoto. Esto afecta principalmente a quienes buscaban un empleo en el exterior como una salida económica inmediata. Aunque, según Sebastián Welisiejko, economista de New Ventures, "muchos profesionales continúan interesados en trabajar para el exterior por motivos que van más allá del dinero, como el desarrollo internacional, la experiencia intercultural y la posibilidad de emigrar". A pesar de estas tendencias, los datos muestran que las contrataciones para trabajo remoto en el exterior aumentaron un 20% en los últimos seis meses, según Deel, una plataforma de gestión de recursos humanos. "Es temprano para hablar de una tendencia consolidada", explicó la empresa, destacando que muchos argentinos todavía ven en estas oportunidades una opción competitiva. En definitiva, el mercado laboral argentino está en constante evolución. Aunque las condiciones económicas locales han reducido la ventaja de trabajar para el exterior, factores como la flexibilidad, la experiencia global y los beneficios intangibles siguen siendo atractivos para una parte importante de los profesionales. La elección dependerá, como siempre, de las prioridades individuales de cada trabajador. Notas Relacionadas
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