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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 21/12/2024 00:30
“Tal como nos comprometimos en cada una de las asambleas, realizaremos una reunión informativa para todos los compañeros que estén involucrados en esta situación, con el objetivo de que puedan despejar dudas”, expresó la secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez. Será el viernes 27. En ese ámbito se analizará el proyecto oficial de regularizar la planta de trabajadores con contrato de obra de la Administración, un millar, que pasarán a tener una relación laboral distinta, con aportes al sistema previsional y de obras sociales. Dejan de ser monotributistas. “Vemos que en general la normativa está hecha con un espíritu que respeta los criterios discutidos en paritaria y los anuncios del gobernador”, subrayó la dirigente de UPCN en referencia al análisis de la normativa sobre el pase de los contratos de obra a personal temporario, tarea que se inició el jueves en un encuentro que el Sindicato mantuvo en la Secretaría de Trabajo de la provincia. Si bien comentó que UPCN hizo diversas correcciones a los borradores, estas “tienen que ver fundamentalmente con no dejar grises”. Al respecto acotó: “Creemos en las buenas intenciones que pueda tener esta gestión, pero estas normativas van a trascenderla y nuestro objetivo es que no haya posibilidad de que sean desvirtuadas”. Precisó que esas correcciones “tienen que ver con algunas adjetivaciones que podrían generar una interpretación de discrecionalidad” y comentó que “la Secretaría de Trabajo accedió a retirarlos o bien a estudiarlos con las áreas legales, para que esto quede de la manera más clara posible”. “Destacamos que se haya realizado este análisis junto a UPCN, a pesar de que el Ejecutivo lo podía hacer unilateralmente, porque pudimos observar cuestiones que para el Estado están bien desde el punto de vista normativo, pero le generan miedo a la gente. Y queremos que eso no ocurra”, remarcó Domínguez. “Durante el encuentro también despejamos muchísimas dudas. Entre ellas, quedó claro que quien ya viene con contrato de servicio va a pasar a la nueva figura de personal temporario, tal como lo viene haciendo todos los años, manteniendo todas las condiciones. Es sólo un cambio de denominación”, explicó. También mencionó algunos de los puntos más importantes que contiene la normativa. “Por ejemplo, que el contrato de obra, al pasar a personal temporario, va a ser incorporado según agrupamiento, tramo y categoría. Y se va a respetar la equiparación en cuanto a la remuneración, las condiciones y las licencias”. Respecto a los plazos para ver reflejados estos cambios, señaló que “de acuerdo a los pasos obligatorios que se deben cumplir legalmente, y en virtud de no generar una expectativa que después se incumpla, se cree que, con buena voluntad, los pagos podrían estar los primeros días de marzo”. Y subrayó: “Desde UPCN vamos a acompañar en todo lo que sea necesario para llegar a esa fecha”. Entendió asimismo que, en caso de darse, “esa demora será por única vez; después se va a pagar a término y normalmente como se viene haciendo hasta ahora con los contratos de servicio”. Luego acotó: “No tenemos el borrador porque el Gobierno no quiere que circulen versiones que irán siendo modificadas. Como es un tema muy sensible, aceptamos esa condición”. Añadió que sí se informaron los requisitos para el ingreso del personal temporario, que son los siguientes: 1- norma de otorgamiento del Contrato de Locación de Obra conforme Decreto 3722/08 GOB. del año 2024; 2- datos personales DNI, domicilio real y DD.JJ. de domicilio electrónico conforme Resolución N° 20/24 de la Secretaría de Modernización; 3- CV firmado por el interesado; 4- títulos de formación, último nivel alcanzado; 5- certificado de antecedentes penales; 6- certificado de buena salud, el que deberá ratificarse en un plazo no mayor de 90 días corridos, con un examen preocupacional de apto físico y psíquico 7- informe de desempeño avalado por autoridad inmediata y superior conforme lugar de prestación. Por otro lado, advirtió sobre una posible maniobra. “Sabemos que delegados de otro sindicato están realizando un relevamiento innecesario, haciéndoles firmar no sabemos qué documento a los contratados. Es necesario dejar en claro que eso no ha sido un requerimiento de la paritaria, ni tampoco fue acordado en ese ámbito”, expuso la dirigente de UPCN, por lo que recomendó “no firmar cualquier documento”. En ese orden, aseguró: “Los listados los está relevando el Gobierno y, una vez que se conformen los expedientes, vamos a difundirlos lo más rápido posible para controlar que estén todos los compañeros que deban figurar. Por último, Domínguez adelantó que UPCN realizará un encuentro con todos los contratados el próximo viernes 27 de diciembre en la sede sindical. “Tal como nos comprometimos en cada una de las asambleas, realizaremos una reunión informativa para todos los compañeros que estén involucrados en esta situación, con el objetivo de que puedan despejar dudas. Y quizás también para ver algunos puntos que no hemos identificado hasta el momento”, detalló. Y agregó: “Tenemos expectativas de que, para este encuentro, ya contemos con el borrador definitivo del decreto y podamos informarlo a nuestros compañeros”. De la Redacción de Entre Ríos Ahrora
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