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Parana » Plazaweb
Fecha: 28/11/2024 17:35
Natalia Messina, de la Asociación de Personal de Trabajadores del INTA (APINTA), habló con el programa Cosas que pasan en Radio Plaza sobre la situación que atraviesa el personal, especialmente después de la reciente cambio de gestión en el gobierno. Según la delegada de Concordia, los trabajadores de todo el país se encuentran atravesando días de “incertidumbre y angustia”, panorama que se intensificó desde que la gestión pasó a depender del Ministerio de Economía. "Venimos viendo algunos cambios en la institución, rumores y comentarios de pasillo", contó, haciendo referencia a los ajustes presupuestarios, la reducción de personal y la no renovación de contratos. A estos cambios, se suman decisiones como la caída del programa Pro Huerta, el fin de Cambio Rural y las intimaciones a los empleados para que se jubilen. Además, hubo propuestas de registros voluntarios de retiro. La semana pasada, se conoció un documento con la propuesta de gestión de la presidencia del INTA, que profundiza la crisis interna. “El INTA tiene un presidente y un vicepresidente, que son cargos políticos”, explicó, y aclaró que dentro de la estructura de la institución, los directores nacionales y regionales son quienes gestionan las políticas y actividades. Movilizaciones y reclamos En relación a las medidas de protesta, Messina destacó que, a diferencia de otras regiones del país como Buenos Aires, los trabajadores de Concordia no llevarán adelante una movilización. Sin embargo, mencionó que en la actualidad los compañeros están concentrados en el INTA central, donde se están debatiendo importantes decisiones. "Es una propuesta que se presenta al consejo directivo, y hoy precisamente en este momento están reunidos para votar a favor o en contra de esta propuesta", comentó, al tiempo que remarcó la gravedad de la situación debido a la falta de información concreta sobre el futuro de la institución. En cuanto a la magnitud del problema, explicó que, a nivel nacional, el INTA cuenta con aproximadamente 6.500 empleados. “La reducción que se propone de personal es de un 20% de la planta”, detalló, y agregó que esta reducción ya se ha comenzado a implementar a través de jubilaciones forzadas, retiros voluntarios y la no renovación de contratos y becas, particularmente de aquellos empleados contratados entre 2020 y 2023. Impacto y futuro incierto Según Messina, lo que está en juego es la continuidad de los proyectos y el trabajo realizado por el INTA. "Lo que se sabe es que hay agravamiento, compañeros de trabajo que quedan sin su fuente de trabajo", dijo, refiriéndose a la posible paralización de actividades por falta de personal. La delegada también habló sobre su experiencia personal en el INTA, donde trabaja desde 2006. Aunque recordó algunas tensiones durante el mandato de Mauricio Macri, destacó que nunca había enfrentado una situación tan crítica como la actual. “Esto no es una reestructuración. Esto es un ajuste, un achique, porque quieren echar gente, vender campos, reducir presupuestos”, afirmó con firmeza. Expectativas Mientras la incertidumbre sigue vigente, Messina se encuentra en la estación experimental del INTA en Concordia, donde los trabajadores están a la espera de las decisiones que se tomarán en el consejo directivo. En estos momentos, quienes no pudieron movilizarse a Buenos Aires se encuentran en asamblea, “en vigilia a la expectativa de qué es lo que se resuelve hoy a puertas adentro”, comentó.
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