25/11/2024 20:37
25/11/2024 20:36
25/11/2024 20:36
25/11/2024 20:36
25/11/2024 20:35
25/11/2024 20:35
25/11/2024 20:35
25/11/2024 20:32
25/11/2024 20:32
25/11/2024 20:32
» Diario Cordoba
Fecha: 25/11/2024 18:46
Un año más CSIF, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra cada 25 de noviembre, con su campaña: #Todo por todas. Denunciamos una realidad que persiste y que exige una respuesta contundente y coordinada de toda la sociedad. Las cifras siguen siendo alarmantes. Cada año, miles de mujeres en España son víctimas de violencia de género. El ámbito laboral debe ser un lugar seguro y un apoyo fundamental para las víctimas. En Córdoba, durante el primer semestre se han presentado en los juzgados un total de 1.377 denuncias. Son 49 más que el año pasado, es decir, casi un 4% más. Son cifras inasumibles para una sociedad como la nuestra que nos deben llevar a la reflexión. La violencia contra las mujeres no es un problema individual, sino una expresión brutal de la desigualdad estructural que aún pervive en nuestra sociedad. Cartel 25N. / CSIF En CSIF Córdoba hemos organizado de nuevo, con motivo del 25N, un taller de defensa de personal para mujeres impartido por la formadora de defensa integral penitenciaria y delegada de esta central sindical en la Prisión de Alcolea, Teresa López. Esta vez se han fijado dos sesiones debido a la alta demanda de esta actividad que pretende enseñar a las mujeres con una forma muy cercana distintas técnicas para prevenir y repeler cualquier ataque o amenaza. Compromiso integral: 'Todo por Todas' Nuestro lema 'Todo por Todas' refleja la necesidad de un compromiso integral, todo nuestro esfuerzo, todos nuestros recursos, todas nuestras capacidades al servicio de todas las mujeres. Porque cada mujer cuenta, porque cada vida importa. Las administraciones públicas tienen un papel esencial en la prevención, protección y ayuda a la recuperación de las víctimas. Es crucial que se implementen políticas públicas efectivas que incluyan medidas preventivas, protocolos de actuación, y recursos de ayuda inmediata para todas las mujeres que sufran cualquier tipo de violencia. Además, el ámbito laboral debe ser un lugar seguro y un apoyo fundamental para las víctimas. Las administraciones y las empresas tienen la responsabilidad de adoptar políticas que permitan detectar y combatir cualquier tipo de violencia. Se deben establecer mecanismos de denuncia seguros y procedimientos claros para apoyar a las trabajadoras garantizando su seguridad y evitando cualquier tipo de represalia o discriminación. Jornada online sobre nuevas tecnologías. / CSIF Nos preocupa el descenso de contratos bonificados y de sustitución a mujeres víctimas de violencia de género o que el porcentaje de quebrantamientos de medidas de protección haya aumentado un 333% en la última década en España. Las víctimas deberían sentirse seguras y respaldadas por el sistema de protección. Se necesita más implicación en el ámbito laboral con personal formado que asesore y acompañe a las víctimas. Por ello, desde CSIF solicitamos la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en igualdad en cada centro de trabajo. Dotación presupuestaria para el Pacto de Estado contra la Violencia de Género Otras de nuestras reivindicaciones en el ámbito de la política pública y de recursos para erradicar esta lacra de nuestra sociedad son la implementación efectiva y dotación presupuestaria suficiente para el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el refuerzo de los juzgados especializados en violencia de género, la revisión del proyecto de comarcalización de la planta judicial con el objetivo de facilitar el acceso a las víctimas, la ampliación de los recursos de atención y acogida para víctimas y la implementación de programas y recursos accesibles y específicos para mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, que garanticen una atención integral y adaptada a sus necesidades particulares. Ámbito laboral: apoyo a las víctimas En cuanto al apoyo a las víctimas en el ámbito laboral, desde CSIF demandamos el establecimiento de espacios de apoyo y asesoría en el entorno laboral, proporcionar a las víctimas un entorno seguro que les ofrezca asesoría, acompañamiento y ayuda en la toma de decisiones, incluyendo la asistencia de gestores y psicólogos que les informarán sobre sus derechos y el proceso judicial, favorecer entornos de trabajo seguros mediante la elaboración y difusión de directrices de actuación ante situaciones de violencia o la difusión del Procedimiento de Movilidad para funcionarias víctimas de violencia de género de la Administración General del Estado y del Acuerdo de movilidad interadministrativa para empleadas públicas víctimas de violencia. En el primer semestre de 2024, se han registrado en Córdoba 49 denuncias más que el año pasado. Tríptico derechos laborales para víctimas de violencia de género. / CSIF También consideramos necesaria la aplicación de ayudas específicas para la contratación de mujeres víctimas de violencia, el impulso de la negociación de convenios colectivos y planes de igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista o la puesta en marcha de protocolos contra el acoso sexual y por razón de género en todos los centros de trabajo. No podemos olvidarnos de la necesidad de llevar a cabo una formación en perspectiva de género y la realización de campañas de sensibilización en los centros de trabajo para crear conciencia sobre la violencia de género y sus efectos en la vida laboral y personal. Además, reclamamos una mayor coordinación y colaboración entre administraciones y agentes sociales para optimizar los recursos y esfuerzos en la lucha contra la violencia de género. Tríptico derechos laborales para víctimas de violencia de género. / CSIF En definitiva, en CSIF trabajamos por construir una sociedad donde las mujeres puedan vivir y trabajar sin miedo, con dignidad y en igualdad de condiciones. Por las que ya no están, por las que sufren en silencio, por las que resisten, por las que se atreven a denunciar. Por todas. #TodoPorTodas.
Ver noticia original
.gif)
 (1).jpg)
Examedia © 2024
Desarrollado por