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Diamante » Neonetmusic
Fecha: 22/11/2024 18:51
Tras la reunión paritaria del martes, se informó a los representantes gremiales que los haberes del mes de noviembre incluirán un aumento del 1%. La entidad gremial reaccionó con descontento, asegurando que los funcionarios de la Administración de Alicia Oviedo reciben aumentos diez veces mayores que los agentes municipales. A pesar de que el aumento se comunicó como inamovible, sindicalistas y trabajadores esperan una nueva propuesta salarial. En una publicación de ATE Seccional Federal titulada “Paritaria inaceptable en el Municipio de Federal”, se detalló la reunión paritaria con la presencia del Secretario de Gobierno Carlos Ayala y el Subsecretario de Hacienda Roberto Javier Pesoa. Sorprendentemente, se ofreció un aumento del 1% “inamovible” y más recortes en las horas extras del personal. Este aumento, considerado inaceptable por el índice inflacionario actual, representa aproximadamente 4 mil pesos para los empleados municipales, mientras que para los funcionarios, representa alrededor de 40 mil pesos. Desde ATE Federal, en representación de los trabajadores municipales, se rechazó contundentemente esta propuesta, argumentando que va en línea con las políticas del gobierno nacional que empobrecen a los trabajadores y muestran una desconexión total de la realidad por parte de los gobernantes. El gremio criticó que el gobierno municipal, que ya había otorgado un acuerdo a la baja por decreto, vuelve a depreciar los salarios de los trabajadores, mientras que los funcionarios reciben aumentos significativamente mayores. La entidad gremial se mantiene abierta al diálogo y espera una nueva propuesta salarial que refleje mejor las necesidades y realidades de los trabajadores municipales. La situación subraya la importancia de la transparencia y la equidad en la gestión de los recursos públicos, especialmente en tiempos de alta inflación y dificultades económicas. En resumen, el conflicto salarial en el Municipio de Federal destaca la necesidad de una revisión justa y equitativa de los aumentos salariales, que considere tanto el contexto económico actual como las diferencias significativas en los incrementos percibidos por funcionarios y empleados municipales. Noticia vista: 63
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