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Parana » AIM Digital
Fecha: 22/11/2024 18:01
Uocra acordó aumento salarial. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector de la construcción. El mismo fue alcanzado tras semanas de negociaciones y establece un aumento salarial del 12,48 por ciento acumulativo para el último trimestre del año. Incremento salarial escalonado y bono extraordinario El convenio implica un aumento salarial que se distribuye en tres tramos, con incrementos del 4 por ciento en octubre, noviembre y diciembre, lo que permitirá un ajuste acumulativo de un 12,48 por ciento al finalizar el trimestre. Además de este aumento, los trabajadores de la construcción recibirán un bono extraordinario no remunerativo de $150.000, que se abonará en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una. "El bono extraordinario, que se abonará en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, sumará un total de $150.000. Este beneficio se entregará de manera progresiva, garantizando que los trabajadores reciban una ayuda económica adicional que les permita enfrentar los efectos de la inflación", afirmaron desde la Uocra en un comunicado. Comisión de seguimiento permanente Asimismo, se creará una comisión de seguimiento permanente que tendrá la función de evaluar la evolución inflacionaria y la situación económica en general. Este órgano permitirá realizar ajustes salariales adicionales si las circunstancias lo requieren, asegurando que los trabajadores de la construcción no pierdan poder adquisitivo en los próximos meses. "Se ha establecido una comisión de seguimiento permanente que tendrá la responsabilidad de analizar la evolución inflacionaria. Esta comisión permitirá hacer ajustes salariales adicionales si es necesario, garantizando que el salario de los trabajadores se mantenga acorde a los cambios económicos que se vayan presentando", detallaron desde el sindicato. El acuerdo también establece que las partes volverán a reunirse en diciembre de 2024, específicamente el 20 de ese mes, para evaluar las condiciones económicas y discutir posibles ajustes salariales para el año siguiente. Clarín
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