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» Diario Cordoba
Fecha: 21/11/2024 10:14
La empresa municipal de limpieza de Córdoba, Sadeco, publica este jueves, 21 de noviembre, la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos para la convocatoria de 176 plazas de peón limpiador que tiene previsto sacar mediante concurso-oposición en promoción externa. El listado definitivo se publicará a lo largo de la mañana de este jueves tanto en la web de Sadeco como en el tablón de anuncios de la sede central de la avenida Medina Azahara 4 (entrada por calle Le Corbusier s/n). Este concurso-oposición no solo otorgará las plazas citadas, sino que servirá para la conformación de la bolsa de trabajo temporal de la empresa de limpieza. De este modo, la bolsa estará integrada por todos los aspirantes del listado definitivo de aprobados que no hayan conseguido plaza en propiedad, que se seleccionarán siguiendo estrictamente el orden de puntuación del listado definitivo de aprobados de la convocatoria. Los interesados en este proceso de selección --más de 4.000 personas presentaron en tiempo su solicitud-- tuvieron hasta el 7 de noviembre de 2024 para presentar sus alegaciones y para corregir cualquier error que haya dado lugar a su exclusión de la lista. El número de aspirantes total admitidos que presentaron la documentación el pasado mes de septiembre asciende a 4.174 personas, de los que 3.993 personas conforman el grupo general mientras que 181 pertenecen al grupo reservado. Tras el plazo de subsanación de defectos, 18 personas han sido excluidas del proceso selectivo por no cumplir con los requisitos exigidos en la convocatoria o por errores en la cumplimentación de datos personales. Por grupos, 11 personas pertenecen al grupo general y las 7 personas restantes al grupo reservado. Por primera vez, la empresa de limpieza ha delegado en una empresa externa el proceso de recogida de solicitudes y la organización del examen. En concreto, los responsables de la publicación de la lista es la empresa Psicólogos Empresariales y Asociados SA. Según los datos hechos públicos por Sadeco, en el listado provisional fueron 50 las personas que habían sido excluidas por no “no declarar cumplir con los requisitos exigidos en la convocatoria” o por “errores en la cumplimentación de datos personales”. Uno de los vehículos de Sadeco en el Compás de San Francisco. / CÓRDOBA Sin fecha para la prueba De momento, la dirección de Sadeco sigue sin poner fecha para la primera prueba de este concurso-oposición (prueba teórica), aunque fuentes de la empresa municipal sostienen que ya será con mucha probabilidad el año próximo. La presidenta de Sadeco, Isabel Albás, ha asegurado hoy que “nos vamos acercando al final del proceso selectivo que dotará a Sadeco de mayores recursos humanos”. Albás ha afirmado que estas plazas “permitirán aumentar la calidad de los servicios que prestamos desde la empresa municipal, que es el objetivo final”. El procedimiento de selección de las 176 plazas de peón constará de dos partes, una de concurso (35% de la puntuación) y una segunda de oposición (65%). La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Los aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos en el formulario de inscripción durante el plazo de presentación de solicitudes y con un máximo de 3,5 puntos, debiendo ser justificados documentalmente una vez finalizada la fase de oposición. La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional y que se publicará junto con la lista provisional de admitidos y excluidos con una puntuación máxima de 3,5 puntos. La prueba teórica consistirá en la contestación por escrito, durante 75 minutos como máximo, de un cuestionario de 50 preguntas, con tres respuestas alternativas, propuestas por el tribunal, siendo las 45 primeras ordinarias y evaluables, y las 5 últimas de reserva. Solo existirá una respuesta válida a cada pregunta. Cada respuesta correcta puntuará 0,10. Cada respuesta incorrecta penalizará 0,05 puntos. Se calificará esta prueba hasta un máximo de 4,5 puntos. A la vista del resultado obtenido en la prueba teórica, solo pasarán a la prueba físico-práctica los 626 primeros aspirantes del grupo general y los 50 primeros aspirantes del grupo reservado. Consulta el listado definitivo en la web de Sadeco A continuación se celebrará la prueba físico-práctica, que consistirá en la realización de dos ejercicios físico-prácticos, cuya puntuación solo podrá alcanzar un máximo de 2 puntos. La prueba consistirá en la realización de dos ejercicios, uno correspondiente al tren inferior y otra al tren superior. El primer ejercicio consistirá en el lanzamiento estático del balón medicinal a una distancia objetiva mínima de 6 metros para hombres y de 4,5 metros para mujeres. El balón tendrá un peso 3 kg para mujeres y 4 kg para hombres. Esta prueba será eliminatoria, por lo que serán excluidos de la convocatoria aquellos aspirantes que no alcancen el objetivo de 6 metros para hombres y de 4,5 metros para mujeres. La segunda prueba consistirá en una carrera de 1000 metros en pista. El ritmo de carrera dependerá de cada candidato estando permitido caminar o detenerse. Para consultar la web de Sadeco puede pinchar en este enlace.
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