19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:40
19/11/2024 13:34
Parana » Radio La Voz
Fecha: 19/11/2024 11:31
El secretario de Trabajo de la Provincia, Mariano Camoirano, en comunicación con RADIO LA VOZ, detalló aspectos de la finalización de los denominados contratos basura en la administración pública entrerriana. El funcionario explicó que “hace ya muchísimos años la forma de ingreso a la administración pública se planteaba bajo dos esquemas, uno que era lo que es la planta permanente, que comúnmente se conoce como esa estabilidad absoluta o plena; y la segunda que establece la misma ley es una contratación temporaria. En ambos casos, quien dispone la cantidad que hay de cupos y de cargos en la provincia es por Ley de Presupuesto”. Agregó que: “Por 2008 se empieza a desnaturalizar esa herramienta y empiezan a crearse formas de ingreso a la administración pública de empleo en negro; por algo el Gobernador usó el término en relación a que el empleo que se empieza a generar a partir de ese momento es como un empleado más pero en negro porque es monotributista. Así, la provincia hoy tiene 998 trabajadores con una vinculación que no está declarada como tal: no hay aportes, contribuciones, no tienen obra social, no tienen nada”. Señalo que lo que se estuvo analizando este año y trabajando para generar esos cupos “es determinar cuántos, quiénes eran esas personas y lo que se hizo es un análisis desde Economía de buscar en todos los organismos que había cupos de servicios por presupuesto libres o vacantes”. Camoirano destacó que “la decisión del Gobernador fue tratar de buscar en todos los organismos todos los cupos que había vacantes y ponerlos a disposición de estos contratados precarizados. Es blanquear una situación que está o no está dentro de la Ley 9.755 del empleo público”. Detalló que “la ley establece que el contrato de servicios tiene un tipo de estabilidad que es el de temporario, y el de planta permanente otra. No podemos plantear que el contrato de obra se pase a la planta permanente porque en el medio está la figura del temporario, que hay muchas personas a la espera de poder pasar a planta. Estamos hablando que estos cupos de servicios hay alrededor de 4.500 personas, ahora se suman estos 1.000 que estaban en esta condición irregular”. Complementario a lo anterior indicó que “quienes deben ingresar a la planta permanente deben hacerlo con una previa evaluación de idoneidad, lo que define como política el Gobernador es que a partir del 2025 es que para ingresar a la planta permanente lo que deberá haber es un concurso o evaluación”. Para el ingreso a planta permanente “se va a dar un proceso de negociación, en el Ejecutivo tenemos un proyecto para lo que es la evaluación, los concursos, como lo establece la Constitución, lo mismo que la ley, que a partir de ahora lo que se deberá hacer es determinar si existen cargos vacantes para ingresar a la planta se tendrá que definir cuál va a ser la modalidad de evaluación dependiendo de qué cargo”. Enfatizó Camoirano: “Lo ha dicho el ministro Troncoso muchas veces, hemos hecho todo el trabajo posible para blindar de seguridad a los trabajadores, no vinimos a hacer un recorte en ese sentido; sí el trabajo de los primeros meses fue tratar de buscar a aquellos que no estaban prestando el servicio, que estaban haciendo del Estado algo que no debían hacer. Las desvinculaciones fueron menores. Lo que nos interesa es hacer una transformación, una profesionalización de la administración pública”.
Ver noticia original
.gif)
 (1).jpg)
Examedia © 2024
Desarrollado por