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Parana » La Nota Digital
Fecha: 18/11/2024 17:40
Malestar en la planta de Baggio por despidos y la nueva jornada de 12 horas. La situación no es nueva. El malestar es grande entre quienes suman años de experiencia y no aceptan el cambio de modalidad, que implica trabajar 12 horas seguidas, cuatro días, completando 48 semanales. “La mayoría de los trabajadores no está de acuerdo”, expresaron desde el sindicato de la Alimentación. “A los empleados más antiguos, los que tenemos más de cinco o diez años en la empresa, que somos la mayoría de los que estamos trabajando, en un principio nos ofrecieron trabajar seis por dos, o sea, seis días de trabajo de corrido y dos de descanso, pero sin pagar el 100% sábados, domingos y feriados. Obviamente, eso fue rechazado, entonces implementaron esto del cuatro por cuatro, cuatro días de trabajo y cuatro días de descanso”, contó a el diario El Argentino, uno de los empleados de RPB que suma más de doce años de antigüedad. “Tampoco lo aceptamos, porque son jornadas laborales de 12 horas. Los que están aceptando están perdiendo todo tipo de derecho adquirido, nos le van a pagar sábados, domingos y feriados, todas las horas que hagan se pagan como hora simple”, explicó. Esta situación, acompañada por despidos y un clima cada laboral cada día peor, demandó la intervención del sindicato de la Alimentación. Jorge Martínez es secretario general del mismo y, consultado para esta nota, dijo: “El sindicato tuvo dos reuniones con la empresa, en las cuales rechazamos que a los trabajadores les hagan cualquier tipo de cuestionamiento o apriete para que acepten la jornada nueva. La mayoría de los trabajadores no está de acuerdo con esta propuesta, aunque, obviamente, si la empresa toma trabajadores nuevos los puede acomodar con ese nuevo sistema, esa nueva modalidad. Pero no con los trabajadores que ya tienen antigüedad y no aceptaron la propuesta. En el medio de este barullo, la empresa tomó la decisión de despedir algunos trabajadores”.
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