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» Data Chaco
Fecha: 15/11/2024 17:51
Luego de las negociaciones, Aerolíneas Argentinas llegó a un acuerdo con sus gremios con "avances que mejorarán la productividad de la compañía y limitarán beneficios que se encontraban por fuera de los estándares de la industria", y un aumento salarial de un 16% , según comunicó. El acuerdo fue firmado por los representantes de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA). La Asociación Personal Técnico Aeronáutico (APTA) y la Unión del Personal Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales (UPSA) también aceptaron la oferta, con nuevas condiciones de mayor flexibilidad en tareas y modificaciones. El personal del gremio APLA, todo el personal jerárquico y los pilotos jubilados de la empresa ya no gozarán de los pasajes vacacionales en clase ejecutiva que tenían asegurados para ellos y sus familiares directos. Pilotos y tripulantes aceptaron reemplazar el traslado en remis por un esquema de viáticos que se implementará cuando termine la temporada alta de verano. El horario de trabajo correrá cuando el personal haya llegado a las terminales aeroportuarias y no durante su traslado, como sucedía hasta ahora. Sobre la productividad de la empresa, los mecánicos y el personal de rampa podrán ser movidos entre hangares y líneas de trabajo según la necesidad de personal. A parte, el personal de check in levantó su bloqueo sobre las terminales de autoservicio y el sistema de despacho de equipaje automático, mientras que los tripulantes aceptaron que la implementación de un servicio de venta a bordo de productos. Además, pilotos y tripulantes percibirán mejores salarios cuanto mayor sea su tiempo efectivo de operación. El gremio de pilotos tabién terminó con una serie de restricciones que limitaban la planificación de vuelos. Según la empresa, con estas medidas aumentarán las horas mensuales de vuelo entre un 3% y 5%. Notas Relacionadas
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