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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 15/11/2024 11:44
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) presentó ante el Consejo General de Educación (CGE) una propuesta para reemplazar la resolución N° 2.2771, dictada el 24 de septiembre último y a través de la cual se pusieron en práctica las declaraciones juradas en las escuelas como forma de relevar el ausentismo de docentes y auxiliares de educación. El gremio pretende que exista «un relevamiento que registre y genere estadística sobre dimensiones pedagógicas y laborales del sistema educativo». La presentación fue en el marco de una reunión de la comisión que analiza la implementación de ese dispositivo del Gobierno. Al respecto, el gremio «valoró la continuidad del diálogo y resaltó nuevamente la necesidad de reemplazar la resolución 2.771/24 por otra norma». Agmer, aseguró, presentó una contrapropuesta «de relevamiento cuya periodicidad e información a relevar contiene dimensiones institucionales; pedagógicas, de salud, edilicias y laborales para contar con un registro integral del trabajo docente; las distintas tareas que implica la labor educativa; los tiempos que conlleva; las herramientas de trabajo con que se cuenta, y cómo esto se manifiesta según las tareas que cada cargo debe desempeñar; entre otros aspectos. Los demás gremios presentes valoraron positivamente la propuesta». La propuesta será analizada por el CGE y habrá respuesta en la próxima reunión, que será el 5 de diciembre. El objetivo de las declaraciones juradas, contenido en aquella resolución N° 2.771, apunta a «realizar un relevamiento mensual de la prestación de servicios del personal dependiente de los establecimientos educativos de la provincia de Entre Ríos, tanto en instituciones públicas como privadas, a los efectos de contar con una base de datos actualizada para una gestión efectiva de los recursos humanos existentes y para el diseño de políticas públicas que permitan garantizar la continuidad de las trayectorias pedagógicas en todos los establecimientos educativos”. El abecé del sistema De acuerdo a lo que establece la normativa que ahora pone en vigencia el CGE el mecanismo funcionará de la siguiente forma: 1.Se propone realizar un relevamiento mensual de la prestación de servicios del personal dependiente y/o bajo contralor de este Consejo General de Educación que cumple funciones en establecimientos educativos de la Provincia de Entre Ríos, sea en instituciones públicas o de gestión privada. Destinatarios: Quedarán comprendidos dentro del presente relevamiento, en primera instancia, todo el personal docente de la Provincia de Entre Ríos que se encuentre cumpliendo funciones activas en los Establecimientos Educativos públicos y de gestión privada de la Provincia, pudiendo ampliarse a los demás agentes dependientes de este organismo con posterioridad. Tiempo: La propuesta de relevamiento mensual se llevará a cabo durante un plazo de un año calendario, susceptible de prórroga, a partir de la fecha de entrada en vigencia de la presente norma legal. Objeto: El propósito de este relevamiento es obtener datos precisos sobre la prestación efectiva de servicio de los agentes dependientes del organismo, en primera instancia docentes, con el fin de facilitar una gestión más efectiva de los recursos existentes y permitir la implementación de propuestas orientadas a la mejora de los procesos de aprendizaje y la continuidad de las trayectorias pedagógicas de los alumnos. Al contrastar esta información con los datos existentes en el sistema SAGE, se podrá optimizar la gestión de los Recursos Humanos. Frecuencia del Relevamiento: Los relevamientos se llevarán a cabo en principio de manera mensual, siendo su frecuencia de acuerdo a las necesidades existentes, a consideración de la superioridad conforme la política educativa y las facultades delegadas normativamente. Las fechas específicas de cada relevamiento, como así el plazo para cumplimentar con el mismo, serán comunicadas con un mínimo de 24 horas de antelación a la realización del mismo por SAGE. Procedimiento del Relevamiento: El relevamiento consistirá en la cumplimentación de un formulario individual y personal a través del sistema SAGE (Sistema de Administración General de Educación). Este formulario tendrá carácter de declaración jurada, y su presentación será obligatoria en las fechas establecidas para el relevamiento. Los agentes deberán completar el formulario en el tiempo previsto para su presentación. Consecuencias por Incumplimiento: En caso de que un agente no complete el formulario en el plazo estipulado, se presumirá que éste no prestó servicios en el establecimiento educativo durante el día y en la oportunidad correspondiente. Esta presunción se considerará para todos los efectos administrativos relacionados con la prestación de servicios en los establecimientos educativos. En caso de que el docente tuviere inconvenientes para completar con los datos requeridos en el relevamiento, como así también advirtiese errores y/u omisiones que impidieren la realización del mismo o, en su defecto, incurriere en algún error u omisión, deberá informar por vía jerárquica, de manera escrita, a través del establecimiento educativo en el que presta servicios, las circunstancias que impidieron que pudiera cumplimentar con el mismo, acompañando toda la documentación y prueba que estime pertinente para hacer valer su posición dentro de las 48 hs de finalizado el plazo de relevamiento. Prevalencia: En caso de disparidad entre la información obrante en Sistema SAGE y en la Declaración Jurada, habrá de estarse a lo señalado por la Declaración Jurada completada por el docente con las consecuencias legales que ello acarreará en caso de falsedad. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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