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Parana » APF
Fecha: 15/11/2024 11:30
Finalmente, tras una ardua negociación, el Gobierno provincial y los cuatro gremios docentes firmaron el acuerdo paritario. La propuesta incluye cambios en las bases de cálculo, cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, y el pago del desfasaje del segundo semestre de este año en febrero de 2025. viernes 15 de noviembre de 2024 | 10:54hs. Representantes del gobierno provincial y de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) se reunieron en la Secretaría de Trabajo para rubricar el acuerdo salarial. Tras la reunión, el ministro de Gobierno, Manuel Troncoso, brindó precisiones sobre el acuerdo alcanzado con los docentes y afirmó: “Cuando todos pensaban que el conflicto iba a seguir escalando, el gobernador decidió apostar al diálogo y las entidades sindicales también lo hicieron”. “Esto es muy importante porque marca la impronta del gobierno, pero sobre todo marca la impronta de lo que somos como pueblo entrerriano, convencidos de que la búsqueda de consenso es el camino”, resaltó. Por su parte, la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese, señaló que durante este año hubo 24 días de paro. Por otra parte, adelantó que el inicio del ciclo lectivo sería el 24 de febrero y los docentes comenzarían a concurrir a las escuelas el 10 de febrero, mientras que el receso escolar sería del 7 al 18 de julio y el ciclo finalizaría el 22 de diciembre. Finalmente, el secretario de Finanzas, Uriel Brupbacher, informó que en febrero se reanudarán las negociaciones paritarias. El acuerdo A continuación, los puntos más salientes del acuerdo: -Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior. -Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año. -Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025. -A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025. -A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual. -Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025. (APFDigital)
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