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Concepcion del Uruguay » La Pirámide
Fecha: 15/11/2024 09:10
Foto: archivo La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) firmarán hoy con autoridades del Consejo General de Educación (CGE) el acuerdo salarial. La rúbrica se produce luego de la aceptación sindical de la oferta presentada por el Poder Ejecutivo en la mesa paritaria. Será a las 8,30, en la Secretaría de Trabajo y se espera la presencia del ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, publica Entre Ríos Ahora. La aceptación de Agmer Los congresales del mayor sindicato docente, Agmer, votaron el martes último la aceptación de la propuesta salarial presentada por la administración del gobernador Rogelio Frigerio y “mantener la paritaria salarial abierta y que pase a un cuarto intermedio no más allá del 8 de febrero de 2025”. Solo dos de los 17 departamentos no aceptaron la oferta salarial: Uruguay y Federal, el primero alineado con la agrupación Marcha Blanca, que conduce Agmer nivel provincial; el segundo, conducido por la histórica Lista Ñandubay. De ese modo, en el segundo mes del año próximo Agmer pedirá que se dé tratamiento “a la pérdida sufrida en nuestros salarios a diciembre del año 2023”; que se determine “los puntos y la forma de abonar los mismos para que nuestros salarios se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses del año 2025”. También, para que se “establezcan acciones concretas que permitan corregir el achatamiento salarial”. Los detalles del acuerdo salarial – Incluir el pago de las últimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por Índice de Precios al Consumidor (IPC), redundará en un aumento superior. – Cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año. – Garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025. – A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de cálculo al mes de enero de 2025. – A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual. – Liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir de 2025. El congreso pidió además la “devolución inmediata de los días descontados por realizar paros” y que el Gobierno “se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de todo trabajador y trabajadora a realizar huelga”.
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