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» Misionesopina
Fecha: 15/11/2024 06:12
Tras meses de conflictos gremiales, Aerolíneas Argentinas alcanzó un acuerdo con los sindicatos que representa un paso clave hacia la estabilidad operativa y la optimización de sus recursos. El convenio, que incluye ajustes salariales y modificaciones en los convenios laborales, fue firmado con los gremios de pilotos (APLA), tripulantes (AAA) y personal de rampa y check-in (APA). Los acuerdos contemplan un incremento salarial del 16% y ajustes que mejorarán la productividad de la compañía, según explicó la empresa. En la negociación también participaron los gremios de mecánicos (APTA) y personal superior (UPSA), quienes aceptaron las nuevas condiciones salariales. Las modificaciones permitirán mayor flexibilidad en las tareas y movilidad del personal entre distintos sectores, como el traslado de trabajadores de mantenimiento y rampa entre hangares y líneas de trabajo según las necesidades operativas. Además, los empleados de check-in accedieron a permitir el uso de tecnologías automáticas en los terminales de autoservicio, eliminando limitaciones previas. Entre los ajustes, el acuerdo elimina algunos beneficios previos: pilotos y personal jerárquico ya no contarán con pasajes vacacionales en clase ejecutiva para sus familiares, ni tendrán acceso a traslados en remis a cargo de la empresa. En su lugar, se implementará un sistema de viáticos y el tiempo de traslado ya no se considerará como parte de la jornada laboral, una medida que entrará en vigor tras la temporada alta. Los cambios también abarcan la operación a bordo, donde los tripulantes han aceptado realizar ventas de productos durante los vuelos, un modelo que busca generar ingresos adicionales para la compañía. La empresa destacó que la reducción de beneficios se enmarca en un esfuerzo de recorte de gastos y aumento de eficiencia, que ha permitido disminuir el déficit operativo en un 80% y reducir la plantilla en un 13% mediante retiros voluntarios. El acuerdo marca el fin de varias restricciones operativas, como las limitaciones que el gremio de pilotos mantenía en la planificación de vuelos, lo que permitirá a la empresa aumentar entre un 3% y un 5% las horas mensuales de vuelo. Esto representa un paso importante para Aerolíneas Argentinas en su objetivo de alinearse con los estándares de productividad de la industria aerocomercial, en un contexto de ajustes que, según la empresa, han permitido reducir el déficit en más del 75% en comparación con el año 2023, en el que las pérdidas alcanzaron los 390 millones de dólares. Desde la presidencia de Aerolíneas, Fabián Lombardo destacó que el enfoque de la compañía está orientado hacia la sostenibilidad financiera y la optimización de recursos internos. El portavoz presidencial, Manuel Adorni, expresó en redes sociales su apoyo al acuerdo, señalando que estas medidas ponen fin a ciertos “privilegios” que beneficiaban a una minoría dentro de la aerolínea.
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