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» Comercio y Justicia
Fecha: 14/11/2024 12:15
Un 41% de los trabajadores considera que su empleador está rezagado en la adopción de inteligencia artificial, y casi la mitad percibe que el uso de esta tecnología podría traer beneficios significativos. Randstad advierte que la subutilización de la IA no solo impacta en la productividad empresarial, sino que profundiza la crisis de talento en el mercado Cuatro de cada 10 trabajadores argentinos cree que su empleador está retrasado en la adopción de IA y el 47% considera que podría sacarle más provecho. La consultora Randstad presentó los resultados de Escasez de Talento, IA y Equidad, un estudio realizado en 15 mercados, incluido Argentina, que indaga sobre la IA y su impacto en el mercado laboral. El estudio también advierte que 29% se mantiene en una posición neutral y 24% no percibe beneficios potenciales en una mayor adopción de la inteligencia artificial por parte de su empleador. “La IA está transformando muchas de las tareas que cotidianamente se realizan en el marco del trabajo, generando un impacto creciente en la forma en que trabajamos, en las habilidades que las organizaciones demandan y en las necesidades de formación que requiere la fuerza laboral. En este contexto de cambio, en el que la escasez de talento se agudiza, es necesario asegurar el acceso equitativo a las habilidades, los recursos y las oportunidades para evitar la creación de nuevas brechas”, detalla el informe. Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay afirmó: “La inteligencia artificial llegó para quedarse y su uso cada vez es más común en el ámbito laboral, ya sea porque las organizaciones la impulsan o porque los trabajadores se interesan por el fenómeno y experimentan con las nuevas herramientas. En un contexto de escasez estructural de talento, con brechas de adopción que ya se perciben, tenemos que tomar medidas activas para abordar la formación de la fuerza laboral en habilidades digitales y de IA para que las desigualdades y las brechas de acceso no hagan más crítica la escasez de talento en todo el mundo”. Percepción Dada su importancia, este informe de Randstad analizó la percepción que tienen los trabajadores respecto al uso e incorporación de IA en sus lugares de trabajo y en su vida en general.
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